労働条件、給与、残業

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従業員名簿の提出義務と税務関連の注意点:バー営業における警察の要請対応

バーなどの飲食店で営業していると、警察や行政機関から従業員名簿の提出を求められることがあります。この記事では、従業員名簿の提出が求められる理由と、それが税金関連にどのような影響を与えるかについて詳しく解説します。特に、警察から従業員名簿を求...
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正社員のボーナスとマイカー維持費:車の維持費でどのくらいお金が消えるのか?

正社員として働く中で、ボーナスを受け取ることができる一方で、マイカーの維持費が大きな負担となることがあります。特に地方に住んでいると、車を所有することが必須になる場合も多く、急な運転を頼まれることもしばしばです。そこで、車を持つことによる維...
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ボーナスの支給時期:夏と冬、どっちが高いのか?

ボーナスの支給時期について、よく「夏と冬、どちらが高いのか?」という疑問を持つ人がいます。実際には、企業の業績や業種、また企業の方針によって支給額や時期が異なります。この記事では、一般的な傾向とともに、夏と冬のボーナスについて解説します。1...
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有給休暇を使い切れないのはダサい?その理由と対策を考える

有給休暇を使い切れず、失効してしまうことに悩む人は少なくありません。「使い切れないのはダサい」と感じる方もいれば、逆に「使わない方が良い」と思う方もいます。この記事では、有給休暇の失効がなぜ問題視されがちなのか、そしてその対策について考えて...
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SESにおける有給取得と工数調整:必要性と対応策について

SES(システムエンジニアリングサービス)で働く中で、有給取得と工数調整に関する悩みはよくある問題です。特に、工数で契約している場合、有給取得後にその分を残業で調整しなければならないというケースが多く見受けられます。この記事では、SESにお...
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休職からの復職における不安と解決方法|時短勤務や配置転換の調整について

休職から復職する際、さまざまな不安や疑問が生じることがあります。特に過労やうつ病を理由に休職していた場合、復帰後の勤務形態に対する心配は大きいものです。今回は、復職時の時短勤務や配置転換の希望に関する会社側の対応や、医師の診断書に関する重要...
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年間休日120日で公休108日、これは大変なのか?

仕事とプライベートのバランスは、私たちの健康や生活の質に大きな影響を与えます。特に年間の休日数や休暇日数は、仕事を続ける上で重要な要素となるため、しっかりと理解しておくことが大切です。今回は、年間休日が120日あり、うち公休が108日という...
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新卒大卒の給与比較:自分の給与は平均的かどうか

新卒で入社した会社の給与について、他の同世代と比較して自分の給与が平均的かどうかを知りたいという質問です。この記事では、大卒の新卒社員が受け取る給与の目安や、手当やボーナスの影響について解説します。大卒新卒社員の給与はどのくらいが平均か?日...
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給料の未払いと対応方法:会社の融資待ち時にできること

給料の未払いは非常に不安でストレスの溜まる状況です。この記事では、未払い給料の問題に直面した場合に取るべき対応方法や、訴訟を検討する際の注意点について解説します。給料未払いの原因とその対応方法給料未払いの主な原因として、企業の業績不振や資金...
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専任講師とは?無期雇用転換後のコマ給についての疑問解消

某大手塾で講師をしている社会人の方から、専任講師という役職と無期雇用転換後の待遇について疑問が寄せられています。特に、「専任講師とは何か?」や「無期雇用に転換するとコマ給が上がるのか?」といった点に関心を持つ方が多いようです。この記事では、...