労働条件、給与、残業

有給休暇を取得する際、特に会社の祝日稼働日と重なる場合、少し悩むこともあるかもしれません。今回は、有給をどのタイミングで取得するべきか、また祝日に休むことについての注意点をご紹介します。有給休暇の取得タイミング：祝日に休むのはアリか？質問者...

新卒社員として働き始めたものの、知らぬ間に有給休暇を勝手に消化されてしまった経験を持つ方も少なくありません。特に、うつ病や不安症などで休む日が多くなると、会社側が有給休暇を管理することに不安を感じるかもしれません。この記事では、勝手に消化さ...

固定給制の給与制度では、毎月の給与額があらかじめ決まっています。そのため、月に何日出勤するかにかかわらず、給与は満額支給されるのが基本です。しかし、1日しか出勤しなかった場合に満額支給されるかどうかは、雇用契約や会社の規定によって異なります...

求人サイト「インディード」などで、企業に関する口コミが投稿されることがあります。その中でも「給料未払い」と書かれている場合、応募を躊躇するべきか悩むことが多いでしょう。この記事では、給料未払いの口コミを見つけた場合にどう判断すべきか、そのリ...

アルバイト先での叱責や給与の問題に直面すると、精神的に非常に辛く感じることがあります。特に、上司からの大声での叱責や給与の手渡し、時間の誤算など、いくつかの問題に悩んでいるとき、どのように対処すべきか悩むこともあるでしょう。この記事では、ア...

アイリストとして業務委託契約を結ぶ際、報酬体系や契約条件は重要な決定要素です。特に、報酬の割合や条件、追加費用の負担が明確になっているかどうかを確認することが重要です。今回は、アイリスト業務委託契約の条件が良いのか悪いのかを検討するためのポ...

商品券の買取を先払いで行う際、業者の多くが給料日あわせに買取を行うケースが一般的ですが、30日以内で対応してくれる業者を探している方も多いでしょう。この記事では、商品券の先払い買取りの仕組みと、30日以内に買取してくれる業者を見つけるための...

ボーナスは「働いてくれてありがとう」か「これからも頑張れ」という意味で支給されるのでしょうか？退職を考えている場合、ボーナスを貰う前に伝えるべきか、それとも後で伝えるべきか悩んでいる方へ、ボーナスに関する正しい理解と退職時の対応方法について...

再就職手当をもらった後、試用期間で退職した場合、残りの失業手当はどうなるのでしょうか？また、再就職手当を返還する必要があるのかについても知りたいという方に向けて、この問題に関する解説を行います。再就職手当をもらった場合のルール再就職手当は、...

バイト先で横領を疑われた場合、法的責任や今後の対処法について悩むことは非常に不安です。特に、雇用契約が不明確であったり、給与の支払いに不整合がある場合、事態が複雑になりがちです。この記事では、横領の疑いをかけられた際に必要な法的対応や、給与...