労働条件、給与、残業

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週休2日から週休3日への変更:給与の計算方法について

給与は通常、勤務日数や労働時間によって決まります。質問者のケースでは、週休2日の勤務で月給24万ということです。この給与を基に、週休3日に変更した場合の給与額を計算する方法について解説します。週休2日と週休3日の給与計算一般的に、給与が月給...
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中途入社2年目の賞与手取りが13万円は相場的に普通か?

賞与の金額は、業界や会社の規模、地域、または個人の評価によって異なります。質問者のケースでは、中途入社2年目で初めての賞与が手取りで13万円という金額について、相場的にどのような位置にあるのかを見ていきます。賞与の相場と影響要因賞与額は多く...
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非正規労働者の有給休暇付与数:勤務時間と雇用形態による影響

非正規社員として働く場合、有給休暇の付与については労働基準法に基づいたルールが適用されますが、勤務時間や勤続年数に応じて変動があります。この記事では、フルタイムで週48時間働く非正規労働者の有給休暇が半年後および1年後にどのくらい付与される...
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欠勤・有給とボーナス控除に関する会社規則の問題点と改善策

会社の規則や運用が、従業員にとって不公平に感じられることがあります。特に、欠勤や有給取得に関してペナルティが課せられる場合、精神的な負担が大きくなり、仕事のモチベーションにも影響を与えることがあります。この記事では、欠勤や有給取得に関する会...
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有給休暇の繰越についての疑問を解消!取得義務と繰越ルールを徹底解説

有給休暇の取得義務や繰越に関する疑問は多くの労働者が抱える問題です。特に「今年度、どうしても有給を取得できなかった場合、繰越できるのか?」という点については、しっかり理解しておく必要があります。この記事では、有給休暇の繰越についての基本的な...
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病欠時の有給休暇取得について – 会社の対応と法律の解説

新型コロナウイルスの感染により、急な病欠を余儀なくされることがあります。特に、有給休暇の取得については、法的にどのような対応が必要なのか、また、会社側がそれを認める義務があるのか、という点に関して混乱することがあるでしょう。この記事では、病...
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郵便局の期間雇用社員が傷病休暇を取得するための条件

郵便局で働く期間雇用社員が傷病休暇を取得するには、いくつかの条件があります。ここでは、期間雇用社員が診断書を基に傷病休暇を取得できるかについて詳しく解説します。期間雇用社員の傷病休暇の基本的な考え方郵便局の期間雇用社員においても、正社員と同...
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PXマイポータルでお給料が表示されない場合の対処法

PXマイポータルに登録して初めてお給料が反映されるタイミングで、サンプルデータしか確認できない場合があります。この記事では、PXマイポータルで自分の給与が表示されない原因と、解決方法について説明します。PXマイポータルで給与が反映されない理...
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看護師としてのキャリアを築くための進学と就職先選び:福岡県の病院を中心に

看護師を目指す娘さんの進学先選びと就職先に関する疑問について、福岡県内の病院を例に、現場の実情について詳しく解説します。特に給料や残業、ワークライフバランスに関して、実際の看護師の経験者から得た情報をもとに、安心できる選択をサポートします。...
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勤務日数と有給の取り扱いについて:勤務時間の調整と相殺のルール

従業員が私用で午前中に有給を取り、午後に出勤した場合、その勤務日数や有給の取り扱いについての疑問が生じることがあります。特に、勤務時間が一定時間未満でも、どのように扱うべきかについて理解しておくことは重要です。この記事では、このようなケース...