労働条件、給与、残業

企業におけるボーナス支給は、通常業績や利益に基づいて決まることが多いですが、赤字が続く会社では支給額の減額や支給されない場合もあります。特に業績が悪化している時期には、社員へのボーナスが出ないという事態が発生することもあります。このような場...

家庭内での暴力や職場での不当な扱いを受けている場合、どのように対応すべきかは非常に重要な問題です。特に親子関係や職場でのトラブルが絡むと、感情的にも難しい状況が多いですが、適切な手段を取ることで解決の糸口が見えてきます。この記事では、家族か...

転職求人サイトで「試用期間中は月給20万円、試用期間後は23万円」と記載されている場合、その内容は労働条件通知書にも反映されるべきです。しかし、求人情報に記載された条件が通知書に正確に反映されているか確認することは非常に重要です。1. 労働...

給料の支払いが予定通り行われない場合、労働者は不安を感じることが多いでしょう。特に、「月末締め・15日払い」という給与支払いの仕組みに関して、実際にどのような流れになるのかを理解することは重要です。1. 月末締め・15日払いの仕組みとは？月...

「誰もやりたがらない仕事は給料を上げなければ人が来ない」という声を耳にすることがあります。「不人気な職業＝低賃金・人手不足」という構図は、近年になりようやく可視化されてきました。本記事では、その背景・構造・企業が気づき始めた理由・変化が起こ...

毎月15日が給料日となっていて、土日祝日に重なる場合は「前の平日に振り込まれてきた」のが常例。しかし、今月だけ振り込みが確認できないと不安になるのも当然です。本記事では「そのパターンがあり得るか」「何時まで待つべきか」、さらに安心して確認で...

業務委託契約を結ぶ際、契約書の記載内容に誤字や不備があると、契約内容やその後の業務に不安を感じることがあります。特に、材料費の負担や報酬体系についての疑問も生じることがあるでしょう。この記事では、業務委託契約書の確認ポイントと実費負担に関す...

母親を扶養に入れる際に、会社から父親の給与明細を求められるケースがあることをご存知でしょうか？この記事では、その際に父親の給与明細が必要なのか、また扶養申請の際にどのような書類が求められるかについて詳しく解説します。扶養控除の基本扶養控除と...

ダブルワークをしている場合、労働時間が週40時間を超えると、通常の賃金に割増賃金が発生することになります。しかし、40時間以上働いても割増賃金が発生しない方法があるのでしょうか？この記事では、割増賃金の発生条件や回避方法について詳しく解説し...

32歳で年収350万の正社員時短勤務という待遇は、果たして悪くないのでしょうか？年休126日、残業0時間、賞与年3回、そして1日6時間勤務という条件は、非常に恵まれているように感じます。この記事では、こうした待遇がなぜ魅力的なのか、そしてそ...