労働条件、給与、残業

時給制で働く契約社員として、休憩時間をきちんと取ることは、労働基準法で定められた重要な権利です。しかし、業務内容によっては休憩時間が実際に取れない場合もあり、その取り方や申告方法に悩むことがあるかもしれません。この記事では、休憩時間に関する...

年齢や地域によって給与の感覚は異なりますが、48歳で月収54万円、手取り41万円という額面の給与は、どの程度妥当であると言えるのでしょうか。特に、関西の田舎に住んでいる場合、生活費や物価を考慮した上で、その給与が十分であるかどうかを評価する...

令和7年度の人事院勧告が注目される中、昨年の2.76%の給与アップがあり、特に若手社員の給与増加が高い比率を占めたことは記憶に新しいです。今年はどのような傾向になるのでしょうか？本記事では、令和7年度の人事院勧告に対する予測と、若手社員の給...

フレックスタイム制を導入している企業において、清算期間が1か月以内の場合、労使協定の届出が不要なのか、また就業規則にはどのように記載すべきかについては、労働基準法の規定に基づいて正しい手続きを踏むことが求められます。この記事では、フレックス...

ボーナスの支給日について、夏と冬の支給日が異なることがありますが、これは企業の規定や方針によって異なるため、個別の企業におけるルールを理解しておくことが大切です。1. ボーナス支給日とは？ボーナスは通常、夏と冬に支給されることが多いですが、...

ボーナス支給日が土日祝に当たる場合、振り込みが前倒しで行われることもありますが、場合によっては翌営業日になることもあります。特に土日祝の場合、金融機関の営業時間に影響されるため、振り込み日がずれることが一般的です。1. ボーナス支給日が土日...

退職後に給与が支払われない場合、その理由を理解することは重要です。退職日の給与支払いについては、契約内容や会社の規定に基づいて異なります。特に、退職後に給与が支払われるかどうかが不明な場合、どのような点を確認すれば良いのでしょうか？1. 退...

通勤定期を購入した場合、1ヶ月分の料金で全額が支給されますが、実際の通勤日数が少ない場合はICカードチャージの方が安くなることがあります。このような場合、ICチャージで通勤することは不正受給や詐欺になるのでしょうか？1. 通勤定期とICチャ...

アルバイトの給与明細に関する疑問は多くの方が抱えるものです。特に、実際に働いた時間と支給された給与が合わない場合、どのように給与が計算されているのか理解することが重要です。この記事では、給与計算の仕組みや休日出勤手当の発生条件について解説し...

1出勤1休（隔日勤務ではない）制度は、労働時間の管理や生活のリズムに関して注目すべき要素があります。特に週4日勤務で12時間働くことを選んだ場合、この勤務形態が与える影響について考えてみましょう。1出勤1休制度の基本的な特徴1出勤1休の制度...