労働条件、給与、残業

アルバイトの有給休暇に関するトラブルは、非常に多く見受けられます。特に、有給が取れない、日数が足りない、金額が間違っているなどの問題について、労働基準監督署（労基）はどのように対応してくれるのでしょうか。この記事では、労基への相談方法とその...

現在、クリニックで働いている方が異動に伴い、週休2日制に変更され、祝日勤務の代わりに土日で働くことになるケースがあります。このような変更に納得できない場合、労働契約や休暇制度についてどう理解し、どう対応すればよいのでしょうか。本記事では、祝...

勤怠管理アプリを使っていると、時には「有休」と「早退」の登録が誤って反映されることがあります。このような問題に直面した場合、何が原因で誤登録が起きてしまったのか、またその解決方法はどうすればよいのかを解説します。勤怠管理アプリでの誤登録の一...

トラック勤務をされている方から、430休憩についての疑問が寄せられています。今回は、労働基準法に基づく休憩時間の取り決めと、休憩の分け方について説明します。430休憩とは？まず、430休憩について説明します。430休憩は、労働時間を含まない...

まいばすけっとで働く場合の勤務ルールについて、特に残業の取り扱いが気になる方が多いです。この記事では、アローアンスタイムを超えた残業の申請について、実際にどう対応すべきかを解説します。アローアンスタイムとは？アローアンスタイムとは、会社の定...

時給1000円で15分刻みの勤怠管理をしている場合、実際に働いた時間に基づいて給料を計算する方法を知りたい方も多いでしょう。この記事では、具体的な例を使って、15分刻みでの時給計算方法を解説します。15分刻みで働いた場合の時給計算方法時給1...

人と関わることが苦手な女性が、月収3000円という低給与で働くことに対して、どのようなモチベーションが働くのでしょうか？今回は、低収入でも仕事を続ける理由や、女性が働く意義について考えていきます。低給与で働くモチベーションとは？月収3000...

株式会社クリエイトレストランツでアルバイトとして働いている場合、給与の支払い日や締め日が気になるところです。今回の質問者のように、店長から「給与は20日支払い」と言われ、調べた結果、25日が記載されているのを見て混乱することがあります。この...

求人や内定条件書に記載された「完全週休二日制」という表記は、実際にはどういった意味を持つのでしょうか？特に、祝日や日曜日が含まれる週にどのように休日を取得すれば良いのか迷うこともあります。この記事では、完全週休二日制における休日の取り方につ...

システムエンジニアとして働く方々の勤務体系に関する疑問で、休日出勤と振替休日の取り決めが法的に正しいかどうかについての質問が寄せられました。今回は、勤務体系のルールと法的観点から、振替休日の取り扱いについて解説します。振替休日とは？労働法に...