労働条件、給与、残業

26卒の営業職における初任給の水準や給与の伸びについて、気になる方も多いのではないでしょうか。特に、残業代やボーナスの有無、社風やフレックス制度など、給与に関する条件がどのように影響するのかについては理解が重要です。この記事では、営業職の初...

派遣社員として働いている場合、残業時間の管理や給与に関して疑問が生じることがあります。特に、残業時間を他の時間で相殺するという提案を上司から受けた場合、その対応に悩むこともあるでしょう。この記事では、残業時間の取り決めや、適切な対応方法につ...

パートタイムで働く場合、昇給や最低賃金に関する悩みを抱えることがよくあります。特に昇給と最低賃金の違いが曖昧になりやすく、同じような状況を経験した方も多いのではないでしょうか。この記事では、昇給後に最低賃金に達した場合、どのように対応すべき...

給料明細に記載された金額と手取り額の差額に関して不安に思ったり、控除が適切かどうか確認したりすることは多いです。この記事では、給料の控除計算についての基本的な理解と、後から請求が来る可能性について詳しく説明します。1. 給与明細の控除につい...

有給休暇は労働者に認められた重要な権利ですが、付与日数の管理や使用ルールを誤解している企業も少なくありません。特に「古い順か新しい順か」「勝手に有給を使われた」などのトラブルは多くの職場で起きています。この記事では、有給休暇の仕組みと疑問点...

日勤と夜勤を掛け持ちすることで得られる高収入には魅力がありますが、身体的・精神的な負担を伴うこともあります。どのようにして無理なく両立させることができるか、または、どのようなリスクを避けるべきかについて解説します。長期間にわたる掛け持ちを考...

ローソンで働いていると、シフトの修正や給与に関する疑問が生じることがあります。特に、シフト時間が修正された場合に給与にどのように影響するのかを理解しておくことは重要です。この記事では、シフト修正後の給与がどのように扱われるのかについて解説し...

クリニック勤務の看護師の方が直面している休業手当についての疑問は、非常に多くの労働者にとって共通する問題です。特に月給制の従業員が休業手当の対象になるかどうかについては混乱を招くことがよくあります。この記事では、休業手当の基本的なルールと月...

有給休暇の付与に関する規定は、厚生労働省によって定められていますが、特に病欠や長期の休職後にどのように扱われるのかは気になるポイントです。今回は、正社員勤務中に病欠があった場合に、どのように有給休暇が発生するのかについて詳しく解説します。有...

転職活動中に内定をもらい、内定先の規則に従わなければならない場合、アルバイトや副業をしてもよいのか気になる方も多いでしょう。特に、掛け持ち禁止の規則がある企業で、転職先の勤務開始前に他の仕事をしてもよいのかという疑問にお答えします。掛け持ち...