労働条件、給与、残業

求人情報を見ると、確かに「高卒以上」といった学歴条件を満たす求人は少ないと感じることが多いかもしれません。その代わり、学歴不問の求人が目立つようになっている現状について、今回はその背景や理由について解説します。学歴の壁を越えるために必要なこ...

勤務時間の管理やシフトの記録に関して、企業内で誤った方法で処理されている場合、労働者にとって大きな問題となります。働いていないのに働いていることにされ、その分の給料が支払われることは、労働契約において不適切であり、適切に解決する方法を知るこ...

副業を持っている場合、割増賃金の支払いに関する疑問が生じることがあります。特に、現在の主たる仕事と副業を両立させている場合、割増賃金を支払ってもらうべきかどうか、またそれが法律に反することになるのか、気になるところです。この記事では、割増賃...

月給168,000円（手取り約130,000円）は、果たして安いのか？この疑問に答えるためには、生活費や地域ごとの物価、また自身のライフスタイルを考慮することが重要です。この記事では、月給168,000円が安いのかどうかを判断するための要素...

未成年者がアルバイトをしていると、労働時間や休憩時間に関してどのような法律が適用されるのか気になることが多いでしょう。特に、シフトが長くなる場合や、休憩時間の取扱いについて不安に感じることがあります。この記事では、未成年のアルバイトにおける...

転職先を選ぶ際に給与や労働条件はもちろん重要ですが、年間休日数も働く上で大きな要素となります。特に、年間休日が6日増えることによる効果がどれほどのものか、具体的に考えてみましょう。この記事では、年間休日の差がどれほどの影響を与えるのか、給与...

育児休業を取得することで、社会保険料の免除や配偶者手当の上乗せなどの特典がありますが、特に「14日以上の連続取得」が要件として求められます。今回の質問では、育休期間の開始と終了日が土日であり、平日と土日を含む16日間を育児休業として取得する...

求人票には「正社員」と記載されていたにも関わらず、渡された雇用契約書には「有期雇用契約」の記載があり、さらに試用期間中は契約社員として扱われることが判明した場合、これはしばしば問題となります。特に求人票に書かれた条件と契約書の内容が異なると...

農業従事者として一生懸命働いているのに、生活費を賄うのが厳しいという悩みは少なくありません。特に、長時間働いても低い収入では生活に困難を感じることもあります。本記事では、農業従事者としての収入が低い場合の生活設計や、収入改善のための交渉術に...

給与がマイナスになるという事態は、通常の勤務であれば避けたいことですが、アルバイトやパートタイムで働いている場合には、休業日や欠勤などで予期せぬ事態に直面することもあります。この記事では、給与がマイナスになった場合の対応方法や、会社が緊急連...