労働条件、給与、残業

育児休業後の就業形態や給与が変動する場合、育児時短就業給付の対象となるかどうかは非常に気になるポイントです。本記事では、育児時短就業給付の対象となるための具体的な条件や、給与や勤務時間の変更がどのように影響するかについて詳しく解説します。育...

パートタイムの仕事をしている方々にとって、勤務時間や休憩時間に関するルールは非常に重要です。特に「最長勤務時間」についての疑問はよくある質問です。この記事では、パートタイムの勤務時間に関する基本的なルールと、休憩なしで働ける最長時間について...

産休を取る際の手続きやタイミングについて、企業での実際の運用方法や注意点を解説します。特に、産休をいつ取るべきか、また事前に申請が必要かどうかなど、疑問点にお答えします。1. 産休を取得するタイミング産休を取得するタイミングについては、一般...

転職活動中に内定をもらい、給与額を口頭で伝えられるという状況は、少し不安に感じるかもしれません。特に、給与額や雇用条件が正式な書類で確認できない場合、後々トラブルに発展することがないか心配になる方も多いでしょう。この記事では、内定時に給与額...

ヤマト運輸の今年の冬の賞与支給日は、従業員にとって重要な情報です。冬のボーナスがいつ支給されるのか、特に年末に向けての生活設計を立てる上で、支給日を把握することは大切です。この記事では、ヤマト運輸の2025年冬の賞与支給日について詳しく解説...

ヤマト運輸の2025年冬のボーナス支給日について、支給日が変更されたのか、例年の支給日と違うことに困惑している方も多いかもしれません。この記事では、支給日が第1金曜日ではない理由や、振り込まれる日について詳しく解説します。ヤマト運輸のボーナ...

冬のボーナスが期待を下回った場合、どのように対処すべきか、またその理由について理解することが大切です。雇用契約書に記載された支給額の目安を下回ることがあるのか、そしてその場合にどう対応するべきかを深掘りして解説します。ボーナス支給額が基本給...

ALSOK（アルソック）の機械警備隊長（40代）の給料やボーナスの実態について解説します。ネットで調べたところ、ボーナスが1.5〜2ヶ月分と書かれていましたが、その情報が正しいのか、実際の給与水準についても触れます。ALSOKの機械警備隊長...

求人広告に記載されている賞与の実績が実際のものと異なる場合、それが虚偽の記載に該当するのか、またその場合、どのように対応すべきかについて解説します。求人広告における虚偽の記載とは？求人広告には企業の実績や労働条件が正確に記載されていることが...

ハローワークで掲載されている求人内容と実際の勤務条件が大きく異なる場合、労働者として非常に困ることがあります。特に求人に記載された待遇や条件が事実と異なる場合、これは違法行為に該当する可能性があります。この記事では、求人内容の虚偽表示につい...