労働条件、給与、残業

ボーナスが支給される企業が多い一方で、ボーナスが支給されない企業も存在します。本記事では、ボーナスがない会社についての実態やその理由について解説します。ボーナスがない企業の実態ボーナスが支給されるのは一般的ですが、すべての企業がボーナスを支...

38歳男性で、地方都市勤務、残業月10時間以内、年収650万円という条件の給与が平均的なのか、それとも上回っているのかを確認していきます。本記事では、一般的な給与水準と比較し、あなたの給与がどの位置にあるかを解説します。地方都市の給与水準と...

2024年に施行された残業規制は、ゼネコンやサブコン業界で働く施工管理者にとって、大きな変化をもたらすものです。実際、残業時間が減少したのか、それとも他の形で影響が出ているのか、業界の現場ではどのような状況が広がっているのでしょうか。この記...

新入社員として入社した妹さんが、求人票に記載されたボーナスの支給回数と実際の支給額に大きなギャップを感じているのは、非常に気になる問題です。特に求人票に記載された「ボーナス2回」が実際には夏に支給されず、冬のボーナスが極端に少なかったことは...

冬のボーナスが支給されると嬉しいものの、実際に手にする金額が思ったより少なく、税金や社会保険料でかなり引かれていることに驚くことが多いです。今回はその理由と、どのような要因がボーナスの金額に影響を与えるのかを解説します。ボーナスにかかる税金...

正社員として働く際、基本給と手当のバランスは重要なポイントです。今回は、基本給が低く、その他の手当で給与が水増しされている場合の考え方について解説します。基本給と手当の構成質問者が提示した給与例を見ると、基本給190,000円に対して、様々...

「国家公務員のボーナスが平均で70万円くらい」という話を聞いて、「それって基本給を除いたボーナスだけで70万？それとも基本給と合わせて100万？」と疑問に思う人は多いと思います。本記事では、の制度をもとに、公務員のボーナス（期末手当・勤勉手...

「2025年の夏と冬の（いわゆる公務員のボーナス）が全く同じ金額だった」という話を聞いて、「それってあり得るのか？」と疑問に思う公務員の方もいるでしょう。本記事では、なぜ“夏冬同額”という状況が起こりうるか、その仕組みと背景を整理します。公...

退職後にボーナスが振り込まれた場合、労働条件通知書に記載された支給条件に基づいて返還すべきかどうかが問題となります。この記事では、退職後にボーナスを受け取った場合に返還すべきかどうかの判断基準を解説し、正しい対応方法についてご紹介します。1...

就職先での就業規則に関する理解は、職場での円滑なコミュニケーションやトラブル防止に役立ちます。就業規則をしっかり学ぶことで、自分の権利や義務を正しく把握し、働く環境をより良くすることができます。この記事では、就業規則について学んだことを3つ...