労働条件、給与、残業

アルバイトやパートタイムの労働者が、個人の携帯電話を使って業務に必要なアプリをインストールし、業務を行う場合、通信費やWi-Fiの負担について気になることが多いです。特に、自分の通信費を負担していることが労働基準法違反に当たるのかどうかとい...

内定後に給与条件や労働条件について書面で確認することは、就職前に重要なステップです。特に給与や休日、手当などの具体的な条件を明確にしておくことは、後々のトラブルを避けるためにも大切です。この記事では、内定後にどのように給与や労働条件を確認す...

有給休暇が消滅する仕組みや、繰越分をどのように管理すべきかは重要なポイントです。この記事では、有給の付与日数、消化方法、また使い切れなかった場合の対応について詳しく解説します。1. 有給休暇の繰越と消滅の仕組み有給休暇は、一般的に1年間に付...

手取りで430万円の場合、年収を計算するためには、税金や社会保険料の控除を考慮する必要があります。この記事では、手取り430万円を基にした年収計算方法を解説し、扶養家族や配偶者がいる場合の計算の仕方を具体的に説明します。1. 手取り430万...

近年、残業に対する考え方は変化してきました。働き方改革の進展により、残業を減らす努力がされていますが、それでも「残業は当たり前」と感じる方も多いのではないでしょうか。特に夜の7時や8時に帰宅する場合、残業時間がそれくらいになることは当然だと...

業務委託契約社員として転職し、給与の支払いについて疑問が生じた場合、契約書に記載されている内容をしっかり理解することが大切です。特に「当月末までに振り込む」という記載があった場合、実際に給与が振り込まれるタイミングはどうなるのかについて考え...

労働環境における不平等な扱いについて、特に「独身者はいつでも残業できる」といった考え方について問題提起がされています。この記事では、独身者と子持ちの労働者の違い、そして働き方における不平等の問題について考えます。独身者と子持ちの労働環境の違...

複数回昇給があった場合、その年の年収はどのように計算されるのか気になる方も多いでしょう。この記事では、昇給が年収に与える影響と、その年の年収の計算方法について解説します。年収の基本的な計算方法年収とは、1年間に得られる全ての収入の総額です。...

現在、保険代理店で働く23歳男性の給料が手取り18万円で、将来のキャリアについて悩んでいる方へ向けて、今後の進路について解説します。転職をするべきか、それとも親戚が経営する代理店の跡継ぎとして働くべきか、迷っている方に向けてのアドバイスです...

ラウンドワンの給料日は毎月15日とされていますが、深夜勤務の締め日は具体的にいつになるのでしょうか？特に、日付が変わるタイミングでの勤務時間のカウントが気になるところです。この記事では、深夜勤務の締め日がどのように計算され、次の給料日にどう...