労働条件、給与、残業

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緊急連絡用スマートフォンの手当:会社の義務と過去の判例について

顧客からの緊急連絡対応用にスマートフォンを所持することを会社に求められ、退勤後から次回の出勤までスマートフォンを持ち歩くことになった場合、手当の有無や会社の義務について疑問が生じることがあります。特に、特殊な業務として位置づけられている場合...
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基本給30万でも手取り20万?給与明細を理解するためのポイント

「基本給30万なのに手取り20万ちょっとって低すぎませんか?」と感じることはよくあります。実際、給与明細を見て驚く方も多いでしょう。この差はどこから来るのでしょうか?手取りと基本給の違い、税金や社会保険料の仕組みを理解することが大切です。こ...
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転職の決断:現在の仕事と新しい求人の比較

現在の仕事と新しく紹介された求人を比較することで、どちらが自分にとって最適な選択かを見極めることが重要です。本記事では、転職を考えている方に向けて、現在の仕事と新しい求人をどのように比較すべきか、そして転職におけるポイントを解説します。1....
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週5日労働がもたらす疲労感と生きがいの探求

週5日労働がもたらす疲労感に悩む方々の中には、「ただ生きているだけ」「自分のためではなく納税のために生かされている」と感じている方も多いでしょう。本記事では、働き方がどのように心身に影響を与えるのか、そしてその中で自分の生きがいをどう見つけ...
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初任給と賃金の上昇について:組合や準公務員の労働条件

大学四年生の皆さんが就職活動を進める中で、ハローワークで労働条件について確認した際に「初任給」という用語が登場し、その後の賃金の上昇について疑問を持つのは当然のことです。本記事では、初任給とその後の給与体系について、組合や団体、準公務員の立...
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市役所会計年度任用職員が講師謝金を受け取る際の注意点と税金の取り決め

市役所のフルタイム会計年度任用職員として勤務している場合、講師として依頼を受けて謝金を受け取ることについて、さまざまな疑問を抱えている方も多いでしょう。本記事では、講師謝金を受け取る際の注意点や、確定申告の必要性について解説します。講師謝金...
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社会保険料の虚偽申告と給与支払い方法の合法性: 企業の手当て支払いの実態

企業での給与支払い方法には、様々な形態がありますが、その中には社会保険料や税金の負担を軽減するために、給与の一部を手渡しで支払うという方法を取る企業もあります。このような支払い方法が合法かどうかは、社会保険料の申告に影響を与える可能性がある...
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事務職の選択: 給与と働きやすさを比較するポイント

転職を考える際、給与や勤務条件、立地など多くの要素を考慮しなければなりません。今回は、2つの会社のオファーを比較している方が、給与の差や休暇の取りやすさに悩んでいるケースを紹介します。この記事では、選択の際に重要なポイントを整理し、どのよう...
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5時間勤務のバイトで休憩はどうなる?スーパー万代のアルバイト条件と法律的な休憩時間について解説

スーパー万代のアルバイト求人に記載されていた「6時間に満たない労働に対しては休憩時間を短縮、又は設けないことがある」という内容について、多くのアルバイト希望者が疑問を感じるかもしれません。特に、5時間の勤務で休憩がない場合は、水分やトイレの...
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すき家の給料日について:振り込まれた給与の謎を解明

すき家で初めての給料を受け取った後、さらに別の日にも給与が振り込まれたという疑問が生じることがあります。この記事では、給料日が複数回に分かれている理由やその詳細について、一般的な給与支払いの仕組みを元に説明します。初給料とその後の振込:何が...