労働条件、給与、残業

給料日が15日締めの翌月15日払いの場合、働いた分の給与がいつ支払われるかについては、少し混乱しやすい点があります。特に、月末から月初にかけて働いた分の給与がいつ反映されるのか、確認しておきたいところです。この記事では、給与支払いのルールに...

雇用契約書に関する変更は、入職時に決定した内容から変更がある場合、特に注意が必要です。特に、基本給の変更がある場合には、労働者の生活に大きな影響を与えることがあるため、どのように対応するべきかを理解しておくことが重要です。この記事では、雇用...

UQモバイルからワイモバイルに乗り換えた後、再びUQモバイルに戻したいと考えている方へ。実際に乗り換えた後、他のキャリアが自分に合わなかった場合、UQモバイルに戻る方法について調べることは重要です。この記事では、UQモバイルに戻す手順や注意...

アルバイトスタッフによるレジミスが原因で生じた賠償請求については、労働基準法や企業の就業規則に基づいた適切な対応が求められます。特に、賠償責任や給与の取り決めについては法的な観点から慎重に考える必要があります。この記事では、アルバイトによる...

保育士としてのキャリアが7年目を迎える中で、給与や労働条件に不満を感じ、転職を考えることは少なくありません。特に給与が低いと感じる場合、どのように転職活動を進めるべきか、他の保育士がどれくらいの給与を得ているのかを知りたいと考える方も多いで...

育児休業給付金の支給条件について、派遣社員から直接雇用に移行した後の妊娠・休職期間がどのように影響するのかに関して、質問者は疑問を持っています。派遣社員として働いていた期間が支給条件に含まれるのか、また、実質7ヶ月間の勤務では支給条件を満た...

質問者は、時給1200円で13時から24時まで働き、休憩時間を1時間取った場合の給料を計算しようとしています。深夜手当や残業手当がどのように計算されるべきかに関して、少し混乱しているようです。この記事では、給料計算の基本的な考え方とともに、...

賞与（ボーナス）は、企業が従業員に支払う給与とは別に支給される金銭であり、多くの場合、年に2回支払われます。しかし、賞与の支給額や税金の取り決めについては、詳細にわたる理解が必要です。この記事では、賞与の計算方法と税金について、具体的な例を...

マイカー通勤と公共交通機関通勤の交通費について、どちらが得か悩む方は多いでしょう。特に、交通費の支給額が異なる場合、どの通勤方法を選ぶべきかは重要な決断です。この記事では、交通費の申請に関する悩みを解消し、どちらが最適かを見極めるためのポイ...

有給休暇を取得する際には、会社の規定に従った適切な手続きを踏むことが重要です。しかし、急な事情で事前に出勤できない場合、例えば有給休暇の取得予定日前日に会社に行けない場合は、どのように対応すべきでしょうか？この記事では、有給休暇の届け出方法...