労働条件、給与、残業

初任給が予想よりも大幅に少なかった場合、何が原因なのかを理解することは非常に重要です。この記事では、給与明細の計算方法や、給与が減額される可能性のある理由について詳しく解説します。1. 初任給の計算方法基本給や手当の金額が記載されている給与...

昇給額が毎年前年度の月収に対して0.5%増というのは、企業によって異なるため一概に「異常」とは言えませんが、確かに他の企業に比べると低めの昇給額と感じるかもしれません。この記事では、昇給額の一般的な水準や、その理由について解説します。1. ...

育児休暇を取得した場合、昇給にどのような影響があるのかについては多くの方が疑問に思う点です。特に、育児休暇中に昇給月が来ると、期待していた昇給額と実際の昇給額に差が生じることがあり、モヤモヤすることもあります。この記事では、育児休暇と昇給の...

アルバイトとして働き始めて1年が経過し、有給休暇を取るタイミングや、どのくらい消化すべきかについて不安に感じることもあるでしょう。この記事では、アルバイトの有給休暇の取得方法や、消化すべき日数、また次回の有給がいつ取得できるのかについて詳し...

労働時間の計算や勤怠管理は、従業員にとって非常に重要なポイントです。特にバーコードで勤怠を登録し、勤務時間を把握するシステムを使用している場合、そのデータが正確であるかどうかを確認することが求められます。この記事では、労働時間の計算ミスや勤...

退職後に給料が支払われていない場合や、会社側からの面会を求められた場合、どのように対応すべきか悩むことがあるでしょう。特に、顔を合わせたくない場合は、適切な方法で対応しなければなりません。この記事では、退職後の給料未払い問題に対する対応方法...

給与明細で不明な項目が含まれていると、混乱することがあります。特に「厚生諸費」という項目が含まれている場合、どのような費用なのか疑問に思うこともあります。今回は、県職員の給与に関する「厚生諸費」について解説します。厚生諸費とは何か？「厚生諸...

就職活動中に給与や時給の計算について疑問を持つのは非常に重要です。特に、初任給がどのように支払われ、実際に働く時間に基づいて時給がどれくらいになるのかを知ることは、入社前に確認しておくべきポイントです。この質問では、月給と時給の関係について...

ダブルワークをしている場合、労働時間や年収によって引かれる社会保険料や税金が異なります。特に年収が103万円以下の場合、社会保険料の取り扱いや、引かれる金額について不安に感じることが多いでしょう。この記事では、ダブルワークの場合の社会保険料...

フリーランスの業務委託契約において、契約解除後に報酬の未払いが発生した場合、どのように対処すべきか悩むことがあるかもしれません。特に、契約内容に関する認識の違いや、一方的な契約変更などがあると、法的な対応を取る必要が出てきます。この記事では...