労働条件、給与、残業

JA共済連（地域総合職）と地方市役所、どちらに就職すべきかを考える際には、給与や女性の活躍度、キャリアの成長機会などを総合的に判断する必要があります。それぞれの職場には独自の特徴があり、どちらが自分にとって最適かは個人の価値観やライフスタイ...

賃金台帳は、労働時間や賃金の詳細を管理するための重要な書類ですが、その記入方法に不安を感じている方も多いでしょう。本記事では、固定残業代を含む給与体系での賃金台帳の書き方について、具体的な記入方法を解説します。賃金台帳の労働時間記入について...

とりせんでの締め日や給料日について気になる方も多いでしょう。特に転職を考えている方や、現在勤務中の方は、締め日や給料日のスケジュールをしっかり把握しておくことが大切です。本記事では、とりせんの締め日と給料日について、店舗ごとの違いも含めて解...

介護施設で働く中で、夜勤明けの休日についての不満や疑問はよくあります。特に夜勤後の休日がどのようにカウントされ、給与や勤務表にどう影響するのかは、多くの職員が悩むポイントです。今回は、夜勤明けを休日として数えることによる影響と、改善策につい...

歯科助手として働く中で、業務量の違いや給与の不均衡に悩むことは少なくありません。特に、他の同僚と比較して自分の担当業務が圧倒的に多いと感じる場合、その不公平さに疑問を抱くのも無理はありません。この記事では、歯科助手としての業務量や給与の違い...

労働条件明示書に記載されている遅刻や欠勤に対する罰金規定が合法かどうかについて疑問を持つ方も多いでしょう。特に警備業など、厳しい労働環境においては、罰金制度が導入されている場合があります。この記事では、罰金規定が法律に照らして正当かどうか、...

給与の昇給や賞与に関する不一致が発生した場合、従業員としては自分の権利を主張したくなることもあります。特に、過去の昇給に誤りがあり、本来ならばもっと高い給与を受け取るべきだった場合、その対応方法について解説します。この記事では、給与に関する...

日本郵便の新卒地域基幹職として働く中で、2年目を迎えた際に給与明細を確認してみると、号俸が前年と変わっていないことに驚くことがあります。この状況に関して、なぜ給与が上がらないのか、どのような理由が考えられるのかについて解説します。号俸とは？...

給与明細を確認してみると、基本給と手当が別々に記載されていることがよくあります。この質問では、総支給額や各手当ての内訳について、他の企業と比較した際にどう評価するべきか、特に基本給の低さについてどのように考えるべきかを考えてみます。給与内訳...

転職を決意した際に、退職直前の昇給査定で予期せぬ給与減額を受けることは非常に困惑する状況です。特に、評価ランクが急激に落ち、その結果として給与が減額されることは、どのように対処すべきかが分からないこともあります。この記事では、退職時の昇給査...