労働条件、給与、残業

会社員として月給制で働く場合、公休日に出勤した際の賃金が適切であるかどうかは非常に重要なポイントです。特に、休日出勤時の割増賃金や支払い方法について不明確な場合があります。この記事では、公休日出勤時の賃金に関する基本的なルールと、会社から提...

賞与は通常、従業員の業績や出勤状況に基づいて支給されますが、欠勤や休暇が多かった場合、その支給額に影響を与えることがあります。特に、年2回支給される賞与が欠勤のために支給されなかった場合、その理由をしっかりと理解しておくことが重要です。この...

最低賃金は、地域ごとの生活コストや経済状況に基づいて決められます。日本の最低賃金には地域差があり、東京都と地方では大きな差がありますが、それにどうしても納得がいかないという方も多いです。この記事では、最低賃金の決まり方や、生活コスト、地域ご...

介護士としての給与について悩んでいる方は多いと思います。特に、資格取得や経験年数に応じてどの程度給与が上がるのか、相場がどのくらいなのかは重要なポイントです。この記事では、介護士の給与について、また介護福祉士の資格取得後にどのように給与が変...

ボーナス支給日は、企業や業界によって異なりますが、多くの人が待ち望んでいるボーナス支給日。この記事では、ボーナス支給日について、よくある支給時期やその影響について考えてみましょう。ボーナス支給日の一般的な時期ボーナス支給日がいつなのかは、会...

日本の企業において、経験者を採用してもその後十分なサポートがない、もしくは放置されるという状況は珍しくありません。このような状況に直面した場合、なぜ仕事にならないのか、またその背景にはどのような問題が潜んでいるのかについて考えてみましょう。...

無期雇用派遣（正社員型派遣）と期間工（主に製造業）の選択には、給与や福利厚生の違いが大きなポイントとなります。それぞれの働き方には特徴があり、どちらを選ぶべきかは、個々のライフスタイルやキャリアの目標によって変わります。この記事では、無期雇...

時間外勤務手当の支給については、通常の勤務時間を超えて働いた場合に支給されるものであり、さまざまなケースに応じて支給割合が異なります。特に、振替休日を利用する場合や、土曜日に勤務する場合の取り決めについては混乱を招きやすいこともあります。こ...

スギ薬局での閉店作業や残業代については、社員とパート・バイトの役割分担がどのようになっているのか、また法的に問題がないのかという点で疑問が生じることがあります。特に、社員が不在でパートやバイトが閉店作業を行っている場合や、残業代が適切に支払...

働く上で、希望休や有給休暇は重要な福利厚生の一部です。しかし、企業のルールや方針が労働基準法に適合しているかどうかを確認することは大切です。本記事では、あなたが挙げた希望休のルールが労働基準法に違反しているかどうかについて解説します。1. ...