労働条件、給与、残業

適応障害で休職し、復職後に契約が変更されることがあります。特に、正社員から時給制への移行は多くの不安を招くものです。契約書に記載された内容や、これが将来的に解雇リスクや保険にどのような影響を与えるのかなど、疑問が生じることでしょう。この記事...

人それぞれの「最低限の暮らし」がどの程度かということに対して、意外な差を感じることがあります。生活の水準について考える際、自分にとって何が必要で何が不必要かを再確認することが大切です。この記事では、「最低限の暮らし」の意味とその見つけ方、生...

企業によっては、基本給が10万円、職務手当が10万円という給与体系を採用している場合があります。このような給与形態は一般的な給与体系とは異なるように感じるかもしれませんが、その背後にはどんな理由があるのでしょうか。今回は、基本給と職務手当が...

バイトの給与計算は、時給や時間帯によって異なることがあります。例えば、時給が1140円で、22時から23時は1425円になる場合、その働き方に応じて日給や月給をどのように計算するかを解説します。今回は、18時から23時まで週4回働く場合の給...

パート従業員を雇う際、特に副業先として勤務する場合、社会保険の加入要件や健康保険に関する疑問が生じることがあります。この記事では、パート従業員が副業で働く場合の健康保険加入要件について、そして企業側が注意すべき点について解説します。1. パ...

労働基準法における36協定（サブロク協定）は、法定労働時間を超える労働を行う場合に企業と従業員が締結する必要があります。特に、企業が事務員と現場作業員を別々に取り扱う場合、36協定の適用に関して疑問が生じることがあります。本記事では、事務員...

運送業界では、給与計算の方法や有給休暇の扱いが他の業界と異なる場合があります。特に、給与明細の項目や有給休暇の取り扱いに関して疑問を持つ従業員も多いのが現実です。この記事では、運送業における給与明細や有給休暇についての法的な観点から、よくあ...

株式会社大塚商会にお勤めの方から、有給休暇の使い方や、特定の休暇についての扱いに関する質問をいただきました。特に、研修日に勝手に半休として処理されることや、お盆休暇の有給扱いについて疑問があるとのこと。今回は、これらの疑問を解決するための詳...

現在、退職後に有給休暇を消化中で新しい会社への転職が決まっている方にとって、有給休暇消化中のアルバイトや副業に関する疑問はよくあります。特に、「有給中にアルバイトをしてもいいのか？」や「有給中の保険はどうなるのか？」といった問題について詳し...

定年退職を迎えるにあたり、長年積み重ねてきた有給休暇を消化したいと考えるのは自然なことです。しかし、「20日以上の有給休暇を消化することはできないのか？」や、「残りの有給はどうなるのか？」といった疑問を抱えている方も多いでしょう。今回は、有...