労働条件、給与、残業

有給休暇は労働者に与えられる大切な権利ですが、その取得方法については企業によって異なる場合があります。特に、「〇週間前に申請しなければならない」など、企業独自のルールがあることもあります。この記事では、有給休暇の仕組みや企業の就業規則、社内...

2024年9月から最低賃金が引き上げられましたが、この変更に伴い、従業員の給与に関する書類の記入方法に悩む方も多いでしょう。特に、以前の最低賃金と新しい最低賃金をどのように分けて記入すればよいのか分からない方もいらっしゃるかもしれません。こ...

給与の上昇について悩んでいる方は多いのではないでしょうか。特に近年の経済情勢や業界ごとの給与変動については気になるところです。この記事では、最近の給与事情とその要因について詳しく見ていきます。近年の給与動向と上昇傾向日本全体の給与は、年々微...

販売員として働き始めたばかりのあなたが、月給24万円が低いかどうかに悩んでいるのは自然なことです。特に、一年目となると、給与や待遇について不安に思うことが多いでしょう。この記事では、販売員の給与事情について詳しく解説し、24万円が適正かどう...

介護施設などで働く際に、残業申請に関して労働基準法を守られているかどうかは非常に重要です。特に、勤務時間終了後の残業についての申請が却下される場合、その対応が適切であるか疑問に思うことがあります。本記事では、15分の残業申請が却下された場合...

賞与（ボーナス）の金額について、基本給と比較して期待した額と実際の額が異なることはよくあります。今回の質問者は「夏の賞与は2ヶ月分」と聞いていたが、実際の総支給額は44万円で、予想より少なかったと感じています。この記事では、賞与の計算方法や...

給与の額面が減少することで、実際の手取り額がどれくらい変動するかを考えることは、非常に重要です。特に残業や休日出勤が減少した場合、給与や控除額にどのような影響があるのかを理解しておくことが大切です。この記事では、残業や休出が減った場合に控除...

正社員として働いている場合、退職手続きをどのように進めるかは重要な問題です。特に、退職時の有給休暇や公休の使い方については、労働契約や企業の規定に従う必要があります。この記事では、退職の手続きに関する疑問を解消し、スムーズに退職できるための...

子どもの看病のために有給休暇を取得した際、会社側がその休暇を看護休暇に変えることを求めてくる場合があります。特に、国からの助成金を目的とする場合などが考えられますが、このような対応は法的に問題がないのでしょうか？この記事では、有給休暇と看護...

中小企業での万年平社員として働くか、非正規社員として高時給を得るかは、人生の選択において大きな決断です。どちらの選択肢にも利点と欠点があり、最終的に自分のキャリアやライフスタイルにどれが適しているかを見極める必要があります。この記事では、中...