労働条件、給与、残業

一人会社やオンライン業務で従業員を雇う際、雇用契約と委任契約の違いを理解することは非常に重要です。今回は、オンラインでの事務業務や雑務を依頼する際、どの契約形態が適しているのかについて解説します。1. 雇用契約と委任契約の基本的な違い雇用契...

他人の給料を尋ねることは、なぜ多くの場面で避けられるのでしょうか？本記事では、その理由や背景について解説します。1. 給料はプライバシーの一部給料は個人のプライバシーに関わる情報とされています。多くの企業では、従業員の給料については非公開で...

妊娠中の有休取得についての疑問を抱えている方は多いかと思います。特に、育児休暇に入る前後に有休が使えるのか、またその後の取得がどうなるのかを把握しておくことは重要です。この記事では、育休と有休の関係や、具体的な取得時期について解説します。1...

退職後のボーナスについて気になる方は多いかと思います。特に、6月に退社した元ABCマート社員の方が夏ボーナスの支給について不安に思われているかもしれません。この記事では、退職後のボーナス支給に関する基本的なルールとABCマートの場合について...

現代において、週休2日制が一般的な労働形態として定着しています。しかし、依然として週休1日制を採用している会社も存在します。特に運送業界では、週休1日制が一般的な場合も多いですが、これは労働者にとってどのような影響を及ぼすのでしょうか。本記...

派遣社員として働いている中で、給料が急に下がった場合、驚きや不安を感じるのは当然です。特に、契約書に変更が記載されていない場合、どのような理由で基本給が下がったのか、理解できないこともあるでしょう。本記事では、派遣社員の給料が減額される理由...

パワーハラスメントが原因で退職し、その後に支給された慰労金について税金がかかる場合、どれくらい引かれるのかは多くの方が気になるポイントです。この記事では、慰労金にかかる税金についての基本的な情報や、手取り額をどのように計算するかを解説します...

転職時に交わした労働条件通知書に記載された内容は、退職後や会社の合併による変動にどのように影響を受けるのでしょうか？特に給与変更や労働条件の変更があった場合、その法的効力について疑問を感じる方も多いはずです。この記事では、労働条件通知書の有...

育児休業を取得している間の給与や年次有給休暇について、多くの方が疑問に思っていることがあります。特に、「育休中は出勤していないのに年次有給休暇が付与されるのか？」という点について、正しい情報を理解しておくことが重要です。本記事では、育児休業...

40歳で独身の会社員として、基本給19万円という給料について悩んでいる方も多いのではないでしょうか。年齢が上がるにつれて、給料が増えることを期待しているのは自然なことです。しかし、現実はそう簡単ではなく、給料や年収に関する悩みは多くの人に共...