労働条件、給与、残業

給料日は労働者にとって最も重要な日ですが、給料が支払われるかどうかが不確かな場合、非常に不安になります。企業において、給与の支払いが遅れる理由はさまざまですが、その場合、法律的にはどう対応すべきか、そしてその企業が適切な企業かどうかを判断す...

業務委託契約において、契約更新に関する条件が明記されている場合、契約を更新しない意思表示をどのように行うかは重要なポイントです。特に、「契約期間満了日の15日前までに、契約更新をしない旨の意思表示がない場合、同一条件で契約を更新する」という...

就職時に労働組合への加入が条件となることがありますが、その強制加入に関しては法的にどのような立場が取られているのかを理解することが重要です。特に、契約書に記載された「組合員資格を有する」という文言について、加入拒否が可能かどうか、またその雇...

求人票に記載されていた給与と内定通知書の内容に差がある場合、特に給与の引き上げが発生した場合は、納得できないと感じることもあるでしょう。この記事では、求人票と内定通知書の給与の違いについての原因を解説し、企業の給与設定がどのように行われるか...

JTプラントサービス関西の契約社員として働く際、給与やボーナスについて気になるポイントがいくつかあります。特に、月々の手取り額やボーナスがどの程度か、またその生活に対する影響はどのようなものかを理解しておくことは非常に重要です。この記事では...

ジョブカンのまるめ設定について、実際の出勤時間とシステム上で表示される出勤時間に齟齬が生じている場合、その管理が適切であるかどうかは非常に重要な問題です。特に、労働基準法に照らし合わせてこの問題が違法である可能性があるのかについても気になる...

清掃の仕事についての転職を考えている方にとって、給与や待遇、勤務条件は重要なポイントです。この記事では、会社内の清掃業務に従事する場合の給与や待遇、そしてその仕事が自分に合っているかを見極めるためのアドバイスをお伝えします。給与と待遇の評価...

ユニクロなどの大手企業が閉店ラッシュを迎える中で、従業員が会社都合で解雇されることがあります。このような場合、失業保険を申請する際に必要な手続きや、異動による対応について疑問を持つ方も多いでしょう。この記事では、会社都合での解雇や異動、失業...

パートタイム勤務での休憩時間に関するトラブルはよくある問題です。特に、シフトの長さや休憩の取り方、そしてそれが法的に問題がないかについての疑問が多く寄せられています。この記事では、パートタイム勤務における休憩時間の法的ルールと、質問者が抱え...

求人情報で「コアタイム（13時～16時）」や「就業可能な時間帯（6時～22時）」が記載されている場合、実際の勤務時間についての疑問が湧くことがあります。特に「13時～22時勤務は可能か？」という質問について、詳しく解説していきます。コアタイ...