労働条件、給与、残業

SES業界における待遇や評価制度に不満を感じることは多くの人が経験する問題です。特に、給与に対する評価が納得できない場合や、昇給に対する期待が裏切られると、転職を考える方も少なくありません。今回は、SES業界における給与と評価についての問題...

美容師として働く際、時短社員と業務委託の選択は大きな決断です。特に、自分のライフスタイルやキャリアに合った働き方を選ぶことは重要です。今回は、時短社員として福利厚生を享受するか、業務委託で自由度を優先するかの悩みを解決するために、それぞれの...

多くの企業では年に数回、従業員に対してボーナスを支給していますが、会社が赤字の場合、必ずしもボーナスが支給されないわけではありません。ボーナス支給の有無や額は、会社の財務状況や規定に基づいて決まるため、赤字であっても支給されるケースもありま...

病気休暇や病気休職を取得することで、ボーナスにどのような影響があるのかは、特に公務員や国立病院機構などで勤務している方にとって重要なポイントです。特に、病気休暇はボーナスに影響しないと言われることが多いですが、休職に関してはどのような扱いに...

隔週または2週連続で6連勤することは、確かに体力的に厳しいと感じる方が多いのではないでしょうか。体力的な限界を感じる中で、休息の重要性を改めて認識することが求められます。本記事では、なぜ日本の労働法が週休2日ではなく「少なくとも1日休息日が...

調剤薬局事務は、医療事務や一般事務と比べて給与にどのような違いがあるのでしょうか？本記事では、調剤薬局事務の給与水準を他の職種と比較し、経験を積んで転職した場合の給与増加の可能性についても触れていきます。1. 調剤薬局事務の仕事と給与調剤薬...

退職後に交通費が予定通り支給されなかった場合、どのように対応すればよいのでしょうか。今回は、退職したバイト先から交通費が半額しか支給されなかった場合の対応方法と、法律的観点からどのように請求すれば良いかについて解説します。交通費支給の義務と...

退職前に未消化の有給を一気に消費したいと考える人は多いかもしれません。しかし、実際には有給を一気に消化できるかどうかは、いくつかの要素に依存します。この記事では、有給の消化に関する基本的なルールと、退職前に有給を消化するための方法について解...

老人ホームで勤務している方が退職する際、給料の支給方法について気になる点があるかもしれません。特に、シフトの締めが半月ごとで、退職後に支給される給料が基本給の半分くらいになるのか、また資格手当や処遇改善手当などがそのまま支給されるのかについ...

年収420万円で手取りが年収の80%以上というのは、一般的な割合よりも高いと感じるかもしれません。一般的に、手取りは年収の約75%〜78%と言われていますが、この差がなぜ起こるのかについて解説します。手取りが高い理由とは？手取りが年収の80...