労働条件、給与、残業

有給休暇を計画的に取得する際、上司への申請方法にはいくつか注意すべきポイントがあります。特に、残りの日数が迫っている場合や一方的に申請しようと考えている場合、そのやり方に不安を感じることもあるでしょう。この記事では、上司への有給休暇申請方法...

会社から思わぬタイミングで「賞与」と記載されたお金が振り込まれることがあります。7月と12月にボーナスが支給される予定だったが、5月に突然8万円程度の「賞与」が振り込まれたという疑問に答えます。これはボーナスの前倒し支給、あるいは他の手当の...

退職前に有給休暇が減らされるという状況は、労働者にとって非常に不安や疑問を抱かせる問題です。この記事では、会社が有給休暇をどのように取り扱うべきか、またその減少が法的に問題がないのかを解説します。有給休暇の付与ルールと法的基準有給休暇は、労...

会社で土曜日出勤をしても、その分の賃金が支払われない場合、これは法的に問題があるのかと疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、土曜日出勤に対する賃金未払いが法律違反であるかどうかを解説し、労働者としての権利や対応方法について考えます。労働...

裁量労働制に関する就業規則が法的に問題ないか、具体的な規定や注意点について理解することは、企業経営者だけでなく従業員にとっても重要です。本記事では、裁量労働制を導入している企業の就業規則に関する法律的な問題点と、その適法性について解説します...

有給休暇は、働く人々にとって非常に重要な権利であり、特に勤務日数や勤務時間に応じた有給の発生条件を理解しておくことが大切です。本記事では、週2日の勤務で有給休暇がどのように発生するのか、またその計算方法について解説します。有給休暇の発生条件...

介護職や居宅ケアマネジャーの業務において、自家用車を業務に使用することは非常に重要な問題です。会社がこの使用について明確に対応していない場合、どう対応すればよいのか、またその際に必要な対策について考えてみましょう。自家用車を業務で使用する際...

2025年の公務員ボーナスが何ヶ月分になるのか気になる方も多いでしょう。特に今年の経済状況や政府の政策がどのように影響するのか、予測が難しい部分もあります。この記事では、2025年の公務員ボーナスについての最新情報と、過去の傾向を踏まえた解...

入社初日に求人情報と異なる雇用契約書や就業規則が示された場合、その後の対応に悩むことはよくあります。特に、求人情報と実際の条件が違った場合、すぐに辞めることができるのか、それともやむを得ず続けるべきなのか迷ってしまうものです。この記事では、...

ボーナスの総支給額が120万円で、手取りが60万円程度というケースは、実際に考えられる状況です。多くの人が、ボーナスの額面と手取り額の違いに驚くことがありますが、その理由は税金や社会保険料などの控除が大きく影響しているからです。この記事では...