労働条件、給与、残業

ハローワークの求人票を見ていると、給与欄に「基本給」や「定額的に支払われる手当」、「固定残業代」などが記載されていますが、これらが実際にどのように給与に影響するのか、特に「基本給」が残業代や賞与のベースになるのかについて疑問に思う方も多いで...

歯科助手として勤務予定の方がボーナスについて気になるのは当然のことです。歯科医師や歯科衛生士がボーナスを受け取るのに対し、歯科助手はどうなのかという疑問を持つこともあります。ここでは、歯科助手のボーナスに関する一般的な情報を提供し、ボーナス...

大学4年生で、2026年3月に卒業予定の方がアルバイト先で有給休暇を消化する場合、どういった手順を踏めば良いのかについて解説します。卒業後すぐに就職を予定している方にとって、アルバイトの有給休暇をどのように活用できるかは重要なポイントです。...

年収の壁強化パッケージは、特定の条件を満たす場合に適用される制度であり、特に共働き家庭にとって重要なものです。しかし、地方公務員の配偶者である場合、年収の壁強化パッケージが適用されないことがあるため、注意が必要です。この記事では、その背景や...

製造業の勤務形態は、しばしば厳しい労働条件を伴うことが多く、転職を考える際にその実態を理解することが非常に重要です。この記事では、製造業における交代勤務、夜勤、休日出勤などの勤務形態に関する実情と、それに伴う身体的・心理的な影響について解説...

有給休暇や年休の申請締切日について、業界や職種によって異なるルールが存在します。この記事では、一般的な申請締切日と、特に運輸業における申請締切日について解説します。また、職種ごとにどのように申請が進められるかも紹介します。1. 有給休暇や年...

有給休暇は労働者に与えられた重要な権利ですが、企業側の対応によってその取り扱いに疑問を感じることもあります。この記事では、希望休として提出した有給が不当に拒否された場合、労働基準法に基づく正当な対応方法について解説します。1. 労働基準法に...

「パート短」とは、通常のパートタイムと異なり、勤務時間が短縮されているパートの形態を指します。アルバイトや通常のパートタイムとの違いや、どのような働き方をしているのか、特に株式会社ザグザグでの例を挙げて解説します。パート・アルバイトとの違い...

内定通知を受け取った後、給与の条件面について交渉することは珍しくありません。特に「条件面での希望がございましたら、検討いたしますのでお気軽にお申し付け下さい」という言葉をもらった場合、希望する給与額を伝えるべきか迷うこともあるでしょう。この...

103万円の壁は、給与が103万円を超えると、扶養控除の対象外となることに関連しています。多くの人が、年収が103万円を超えると扶養手当を失うのではないかと心配していますが、実際にはどのような場合に扶養手当が外れるのかについて詳しく解説しま...