労働条件、給与、残業

年末年始の休暇や有給消化に関して、労使協定がなくても社長から通達があった場合、どうすればよいのか不安に思う方も多いでしょう。特に、労働基準法に基づいた休暇の取り方や、残業代が支払われない状況についても気になるところです。本記事では、これらの...

給与が振り込まれた後に、不明な引き落としがあった場合、心配になりますよね。特に備考欄に「907」と記載があった場合、どのような引き落としが行われたのか疑問に思うのも無理はありません。この記事では、そのような不明な引き落としの原因と、対応方法...

スシローでのアルバイトの労働時間と、社会保険加入に関する規定について詳しく解説します。特に労働時間が長時間になった場合や社会保険加入の基準について、理解しておくことが大切です。1. 労働時間が82時間を超えた場合の社会保険加入基準日本の労働...

ローソンストア100での給与明細確認方法について、企業コードの探し方とその利用方法を詳しく解説します。1. ローソンストア100の企業コードとは企業コードは、給与明細や社内システムにアクセスするために必要な識別コードです。多くの場合、企業の...

月給日給制の給与体系について、特に年末年始やGWの休暇中に給与が発生するのかについては気になるところです。この記事では、月給日給制の特徴を説明し、休暇時の給与がどうなるのかについて詳しく解説します。1. 月給日給制の基本的な仕組み月給日給制...

退職時に必要な手続きについて、特に初めて退職を考えている方にとっては、何を準備し、どんな流れになるのか不安なことも多いでしょう。この記事では、退職時に必要な書類、金銭の確認、借りているものの返却など、一般的な手続きを紹介します。また、交通費...

MoneyForwardを無料で利用している場合、バッチの実行タイミングについて気になる点が多いかと思います。特に給与振込の反映が遅れていると感じることがありますが、無料プランの制限や実行タイミングについて、具体的にどのように管理されている...

残業代に関する問題や早出の時間外手当について、労務管理を適切に行うことは企業の重要な責任です。今回のケースでは、従業員が定められた勤務時間より前に出社しているが、その時間に対して残業代を支払うべきかどうかという問題が浮き彫りになっています。...

タイムカードの打刻忘れに対して、給与から控除を行う企業の対応について、労働基準法の観点から考察します。特に、ドラッグストア業界の企業である「ドラモリ」における事例をもとに、適法性や企業の対応について詳しく解説します。タイムカードの打刻忘れと...

32～33歳の理系職サラリーマンで、地方在住の大卒者の年収中央値について知りたい方へ。日本における年収の中央値は、地域や業種、学歴などによって異なります。特に理系職の場合、専門性や業界によっても大きな差が生じることがあります。理系職サラリー...