労働条件、給与、残業

企業での給与支払い方法には、様々な形態がありますが、その中には社会保険料や税金の負担を軽減するために、給与の一部を手渡しで支払うという方法を取る企業もあります。このような支払い方法が合法かどうかは、社会保険料の申告に影響を与える可能性がある...

転職を考える際、給与や勤務条件、立地など多くの要素を考慮しなければなりません。今回は、2つの会社のオファーを比較している方が、給与の差や休暇の取りやすさに悩んでいるケースを紹介します。この記事では、選択の際に重要なポイントを整理し、どのよう...

スーパー万代のアルバイト求人に記載されていた「6時間に満たない労働に対しては休憩時間を短縮、又は設けないことがある」という内容について、多くのアルバイト希望者が疑問を感じるかもしれません。特に、5時間の勤務で休憩がない場合は、水分やトイレの...

すき家で初めての給料を受け取った後、さらに別の日にも給与が振り込まれたという疑問が生じることがあります。この記事では、給料日が複数回に分かれている理由やその詳細について、一般的な給与支払いの仕組みを元に説明します。初給料とその後の振込：何が...

支給額が24万円、基本給が16万円で、諸手当が8万円の場合、手取り金額がどのくらいになるか気になる方も多いでしょう。給与の計算には、基本給だけでなく、税金や社会保険料などさまざまな要素が影響します。今回は、手取り額を試算するためのポイントを...

SNS運用の仕事を正社員として担当している場合、その作業が勤務時間に含まれるかどうか、またそれに対する手当が必要かどうかという問題は重要なポイントです。今回は、SNS運用の仕事が勤務時間に該当するかどうかと、その場合の対応方法について解説し...

時給から月給に変更される場合、総支給額は会社から提示されますが、手取り額が気になる場合もあります。この記事では、手取り額を知りたい場合にどこに問い合わせればよいのか、また手取り額に影響を与える要因について解説します。手取り額を知りたい場合の...

社会保険料は通常、月収に基づいて計算されるため、残業が多い月にはその影響を受けることがあります。しかし、給与明細や社会保険料の計算に関して疑問を持つこともあるでしょう。この記事では、社会保険料がどのように計算されるか、残業代が翌月に支払われ...

手術のために1週間入院し、傷病手当と有給をどちらを使うべきか悩んでいる方へ。この記事では、傷病手当と有給休暇を選択する際のポイントについて、実際にどのように選ぶのが賢明かを解説します。傷病手当と有給休暇の基本的な違いまずは、傷病手当と有給休...

公務員の方が育児休業中にボーナスを受け取る条件については、少し複雑です。育休中でもボーナスの支給があるのか、また支給額がどのように決まるのかを理解しておくことは重要です。この記事では、R7年6月に支給される可能性がある公務員のボーナスについ...