労働条件、給与、残業

都立病院の給料表の読み方に迷っている方に向けて、助産師新卒1年目の基本給の計算方法と、給与表の構成をわかりやすく解説します。今回は、給料表に記載されている級や号の意味を詳しく説明し、どのように給与額を確認できるのかをお伝えします。1. 都立...

労働時間が減少したことに伴い、健康保険や雇用保険に関する対応を見直す必要があります。この記事では、試用期間中の雇用契約変更や、健康保険の任意継続加入について解説し、どのように対応すべきかを明確にします。1. 健康保険の任意継続加入について健...

転職や仕事選びで悩む場面でよく直面する質問の一つです。「やりたい仕事で360万（残業なし）と興味のない仕事で450万（残業月10時間）、どちらを選びますか？」この記事では、これに対する選び方のポイントを解説します。1. 自分の優先順位を見直...

仕事で日報を提出する際に、毎日書かなければならない「定時退社の理由」という欄に悩んだことはありませんか？特に、定時で帰ることが当たり前だと思っている方にとっては、記入する内容が思いつかないこともあります。このページでは、日報の「定時退社の理...

雇用期間の数え方には、暦年に基づく方法と、実際の労働日数に基づく方法の2種類があります。特に、期間が数ヶ月に渡る場合、どちらの方法で計算すべきかは混乱を招くことがあります。この記事では、3月25日から4月12日までの雇用期間を、暦年と労働日...

大卒の1年目の冬ボーナスは、企業の規模や業績、勤務地などによって異なります。特に中小企業では、大企業に比べてボーナス額が低くなる傾向があります。本記事では、大卒1年目の冬ボーナスの相場、特に中小企業でのボーナス額について解説します。大卒1年...

退職時に有給休暇を正しく消化できなかった場合、未消化分の給与支払いについて疑問が生じることがあります。特に、退職時に残りの有給を消化しきれなかった場合や、会社が残有給日数についての誤解を与えた場合、どのように対応すればよいのか、またその未消...

パートタイム労働者の雇用において、試用期間や契約更新については多くの企業が悩んでいるテーマです。特に、パートタイム労働者が業務に慣れない場合や、労働能力に不安がある場合、どのように試用期間を設け、どのように契約更新を行うべきかが問題となりま...

新卒2年目の給料が357万円というのは、多くの人が気になるポイントです。果たしてこの額は少ないのか、普通なのか、またどのような要素が給与に影響を与えるのかについて考えていきます。新卒2年目の給与相場新卒2年目の給与は業界や地域、企業の規模に...

転職して半年でボーナスをもらった経験は、転職活動をしている多くの人にとって関心がある話題です。特に運送会社などの業界では、ボーナスがどれくらい支給されるのかが気になるポイントの一つです。今回は、半年勤務で1ヶ月分のボーナスを受け取った場合の...