労働条件、給与、残業

サービス残業が一切ない会社に就職することは、現実的に可能なのでしょうか？この記事では、サービス残業の実態や、それを避けるための企業選びのポイントについて解説します。1. サービス残業とは？サービス残業とは、企業が社員に対して労働時間を超えて...

飲食店のフランチャイズで働く中で、長時間の労働や休憩時間の不足、退勤後の賄い提供などが問題となることがあります。この記事では、こうした労働環境が法的に問題となる場合について解説し、労働基準法に基づく相談方法や改善方法について詳しく説明します...

通勤手当の不正受給に関する疑いがある場合、企業としては適切な調査と対応が求められます。特に、従業員が住居を偽装し、実際には通勤に不正な手当を受け取っている場合、問題の解決に向けた具体的なアクションが重要です。この記事では、通勤手当の不正受給...

バーなどの飲食店で営業していると、警察や行政機関から従業員名簿の提出を求められることがあります。この記事では、従業員名簿の提出が求められる理由と、それが税金関連にどのような影響を与えるかについて詳しく解説します。特に、警察から従業員名簿を求...

正社員として働く中で、ボーナスを受け取ることができる一方で、マイカーの維持費が大きな負担となることがあります。特に地方に住んでいると、車を所有することが必須になる場合も多く、急な運転を頼まれることもしばしばです。そこで、車を持つことによる維...

ボーナスの支給時期について、よく「夏と冬、どちらが高いのか？」という疑問を持つ人がいます。実際には、企業の業績や業種、また企業の方針によって支給額や時期が異なります。この記事では、一般的な傾向とともに、夏と冬のボーナスについて解説します。1...

有給休暇を使い切れず、失効してしまうことに悩む人は少なくありません。「使い切れないのはダサい」と感じる方もいれば、逆に「使わない方が良い」と思う方もいます。この記事では、有給休暇の失効がなぜ問題視されがちなのか、そしてその対策について考えて...

SES（システムエンジニアリングサービス）で働く中で、有給取得と工数調整に関する悩みはよくある問題です。特に、工数で契約している場合、有給取得後にその分を残業で調整しなければならないというケースが多く見受けられます。この記事では、SESにお...

休職から復職する際、さまざまな不安や疑問が生じることがあります。特に過労やうつ病を理由に休職していた場合、復帰後の勤務形態に対する心配は大きいものです。今回は、復職時の時短勤務や配置転換の希望に関する会社側の対応や、医師の診断書に関する重要...

仕事とプライベートのバランスは、私たちの健康や生活の質に大きな影響を与えます。特に年間の休日数や休暇日数は、仕事を続ける上で重要な要素となるため、しっかりと理解しておくことが大切です。今回は、年間休日が120日あり、うち公休が108日という...