労働問題

多くの職場で様々な経験を積む中で、「なぜ自分だけが問題扱いされるのか」と感じたことはありませんか？特に、大きな会社で問題なく評価される一方、ある特定の職場でトラブルが生じる場合、その原因は職場の文化や規範にあることが多いです。本記事では、異...

SES（システムエンジニアリングサービス）業界においては、職場環境や社内イベントが転職やアサインにどのように影響を与えるかについて考えることは重要です。特に、無給での飲み会や自社出勤（勉強会やイベント）が評価にどれほど影響を与えるのか、また...

職場で障害のある同僚に対する配慮について悩んでいる方も多いでしょう。障害があるかどうかは個人のプライバシーに関わるため、開示されていない情報を無理に聞くことが問題となる場合もあります。この記事では、障害を持つ同僚への配慮方法と、それに関連す...

シフトカットで給料が減少した場合、休業手当を申請できるかどうかについて悩む方も多いでしょう。この記事では、休業手当の申請方法や、会社が動かない場合にどのように労務に相談するかについて解説します。1. 休業手当とは？休業手当とは、会社が一時的...

労災の後遺障害認定が完了したかどうかを確認するための方法について、特に労基に問い合わせた後の対応について不安を感じる方も多いと思います。この記事では、労災後遺障害認定の進行状況確認の方法とその後の手順について解説します。1. 労災の後遺障害...

期間工として働いている際に、雇用契約書に記載された作業内容と実際の作業内容が異なる場合、特に仕事内容が全く異なり、不満が募ることもあります。この記事では、契約書通りの作業を遂行できていない状況においての法的なアプローチや解決策を提案します。...

企業における業務の割り振りに関して、部下の処理能力を超える量の業務を与え、残業前提で仕事をさせることには法的な問題やパワハラのリスクがあるのでしょうか？この記事では、残業を強制しないものの、事実上残業が前提となる業務の割り振りがもたらす可能...

癲癇を持ちながら介護職に従事する中で、職場の人々の善意で送迎してもらうことについて、トラブルが発生することがあります。今回のケースでは、上司からの指摘や、善意で送ってくれる先輩とのコミュニケーションに悩む投稿者が、どのように対応するべきかを...

3直労働（交代制勤務）をしていると、同棲や家族との時間にどのような影響があるのか、特に家族との時間を大切にしたいと考える人にとって、その影響は重要な問題です。3直労働は一部の職種で採用されていますが、そのメリットとデメリットを理解することが...

現在、日本では多くの企業が成果主義を採用し、年功序列や終身雇用を見直しています。しかし、これに疑問を感じる方も多いのではないでしょうか。特に人手不足が叫ばれる中で、競争を煽り、従業員のメンタルを削るような仕組みが最適なのか、改めて考える必要...