労働問題

労災認定を受けたものの、手続きがスムーズに進まない場合、特に会社からの対応が遅れたり、無責任に感じるときはどうすればよいか悩むことがあります。このような場合、労働基準監督署への相談が有効な手段となることがあります。今回は、労災手続きが進まな...

長年勤務した職場で体調を崩し、仕事の辛さを感じている状況は非常に辛いものです。特に、異動を繰り返し、精神的な負担が蓄積されている場合、転職や配置換えを考えることは自然な選択肢となります。しかし、転職活動の不安や次の仕事が見つかるか分からない...

昭和の時代、特に高度経済成長期には、長時間働くことが当たり前とされていたと言われます。月200時間の残業や、会社で寝泊まりすることが一般的だったという話を耳にすることもありますが、実際のところどのような働き方が行われていたのでしょうか。この...

飲食店で働いている中で、パワハラや不当な扱いを受けている場合、どのように対応すべきかについて解説します。特に、接客業や単発アルバイトの現場で受けることがある嫌がらせについて、その対処法を具体的に考え、今後の対応方法を整理します。パワハラとは...

職場での社内恋愛や結婚に関する規定は、企業の就業規則に基づいて厳格に決められている場合があります。特に、恋愛や結婚が業務に影響を与えると見なされる場合、転勤や懲戒処分が課されることもあります。この記事では、社内恋愛が禁止されている場合に、結...

契約内容に反する変更があった場合、特に勤務日程や勤務条件の変更があった場合、労働者としてどのように対応すべきかは非常に重要です。特に、契約で土日祝休みと明記されていた場合に、会社から土日祝の出社を強要されると、どのような法的対応が求められる...

合同会社における業務委託契約は、柔軟な働き方ができる一方で、契約内容に不安を感じることもあります。特に、報酬体系や研修中の条件、シフト変更の制限など、事前に理解しておきたい重要な要素が多いため、契約を結ぶ前にそのリスクを十分に評価することが...

災害時の安否確認訓練や緊急時の対応に関して、休日に会社から連絡を受けることについての疑問は多くあります。特に、仕事とプライベートの境界を守るために、会社がどこまで連絡を強制できるのか、またその対応方法について知りたい方も多いでしょう。この記...

旦那さんの会社が給料を支払わないという問題に直面した場合、どのように対応すべきかについて悩むことはよくあります。特に、旦那さんが忙しくて直接行動できない場合、代わりにあなたが労働基準監督署に相談することは可能でしょうか？この記事では、労働基...

労災対応のために必要な書類である休業8号様式の記載内容に不備がある場合、その訂正方法や提出タイミングに悩むことがあります。本記事では、医療機関との調整や職場への提出時期についてのアドバイスを提供し、どのように進めるべきかを解説します。休業8...