労働問題

福祉関係の職場での体調不良やメンタルヘルス問題で悩んでいる方にとって、上司に診断書を提出した際に受け取りを拒否されるという問題は非常に困ります。このような場合、どのように対応すればよいのでしょうか？また、適切な相談先や今後の対処方法について...

通勤手当の支給には、通常、実際の通勤方法に基づいた申告が求められます。しかし、通勤方法が申告通りでない場合、どのような対応を取るべきか、またどのような問題が発生する可能性があるのかについて解説します。通勤手当の申告と実際の通勤方法企業の就業...

「なぜ女性はお金のために割り切って働くのが得意なのに、男性はそれが下手なのか？」という質問には、心理学的な視点や社会的な要因が関係しています。この記事では、男性と女性の働き方の違いについて、心理的な背景や社会的な要因を交えながら解説します。...

部下がキャパオーバー状態にある場合、上司として適切な対応をすることが重要です。特に業務量が過剰になり、ミスや精神的な負担が増している場合、どのようにサポートし、適切なケアを行うべきかについて考える必要があります。この記事では、部下のキャパオ...

近年、男性の育児休暇取得が注目される中、実際に育休を取得する男性社員は増えているのでしょうか？特に、繁忙期でも育児休暇を取得することへの考え方や、職場での反応については気になるところです。この記事では、男性社員の育児休暇取得に関する実際の状...

最近注目を集めたパワハラ問題、特に知事によるものは、社会で大きな議論を呼びました。多くのメディアでも取り上げられ、その対応が注目されています。では、現在その問題はどのような進展を見せているのでしょうか？この記事では、パワハラ知事に関する問題...

最低賃金が引き上げられた場合、企業は従業員の時給を調整するべきか悩むことがあります。特に、現在の従業員の時給が新しい最低賃金に達していない場合、どう対応すべきかは重要な問題です。この記事では、最低賃金引き上げ後の対応方法、法的要件、そして従...

農園での仕事に参加する際、障害を持つ方々がどのように適応し、採用される可能性があるのかについて疑問を抱くこともあるでしょう。この記事では、障害者雇用の実態、A型事業所や就労支援移行に関する考慮すべきポイント、そして障害者雇用の現状について詳...

無断欠勤はどんな職場においても重大な問題であり、特に派遣社員の場合、派遣元や派遣先からの評価に影響を及ぼすことがあります。無断欠勤をした場合、その後派遣元のマイページにログインできなくなるなどのトラブルが発生することもありますが、これは一体...

副業をしている場合、労災の申請をしたときに副業が発覚する可能性があるのか、心配になることもあります。特に2020年からの変更で、労基署が全ての事業者に給料の問い合わせを行うことがあるという情報を耳にしたことがあるかもしれません。この記事では...