労働問題

労働基準法は、労働者の権利を守るための重要な法律ですが、実際には企業側がさまざまな方法でそのルールを回避することがあるという問題があります。これは、労働者が法的に保護されるべき状況でも、企業が抜け道を使って法令を遵守していない場合があること...

休職中の社員が診断書を提出できなかった場合、会社から解雇される可能性や、時短勤務を認められない問題について悩んでいる方も多いでしょう。この記事では、休職延長に関する法的な問題や、就業規則に基づく時短勤務の要求に対してどのように対応すべきかに...

お金を稼がないことに対する社会的な視点や個人の価値観については、さまざまな議論があります。「お金を稼がないことが一つの労働である」という考え方は、特に現代の資本主義社会において興味深いものです。本記事では、経済活動における「労働」の定義と、...

技能実習制度における出産や労働条件に関しては、様々な意見があります。特に、実習生が出産を迎えた場合の対応や、その後の職場復帰については、制度の限界や現実の問題点が浮き彫りになっています。本記事では、技能実習生が出産後に直面する課題と、それに...

SES（システムエンジニアリングサービス）業界において、偽装請負は非常に問題視されています。特に、複数の企業が関わる現場で、雇用契約と実際の働き方にズレが生じることがよくあります。このような状況では、法律や契約が正しく遵守されていない可能性...

「自立する」とは何か、それは一人で生活を支え、自分の意思で人生を切り開くことを意味します。この中で、労働を自分の責任で選べるという点が自立の重要な要素となっています。では、労働を選ぶ責任とはどのようなものなのでしょうか？1. 自立と労働の関...

職場でお菓子をもらった場合、誰からの贈り物か聞かないと失礼になるのではと感じることもあります。しかし、職場内でそのようなやり取りをする際に、どのように感謝の気持ちを伝えるべきかというのは少し迷うポイントです。この記事では、感謝の気持ちをどう...

労働組合から、地方議員選挙の推薦候補者に対して紹介状に記名するよう要請されるケースがあり、このような状況で公職選挙法に違反する可能性については、非常に重要な法的論点となります。特に、組合執行部から強い圧力をかけられる場合、どこまでが適法で、...

労働組合の設立は二名以上で可能ですが、設立後すぐに団体交渉権などの効力が発揮されるわけではありません。設立した日から効力が発揮されるのか、それとも必要な手続きがあるのか、具体的なプロセスを理解することは非常に重要です。この記事では、労働組合...

職場で周囲が雑談しているときに、あえて参加せずに我関せずの態度を取ることがあるかもしれません。しかし、この行動が他の人にどう受け取られるのかは、気になるポイントですよね。この記事では、職場の雑談に参加しないことが感じが悪いかどうか、その心理...