労働問題

労働審判や労働裁判において、会社側の弁護士の方が儲かるように見えることがあるかもしれません。しかし、なぜ労働者側の弁護士はこの分野で活動しているのでしょうか？今回は、その理由と、会社側と労働者側の弁護士の報酬体系や働き方の違いについて解説し...

親族のお葬式が急遽決まった場合、仕事の休みをどうするか悩む方は多いでしょう。特に急な日程変更で、仕事の都合がつかないかもしれないという不安を抱えることが多いです。しかし、葬儀は心の準備だけでなく、職場への対応も重要です。この記事では、急な葬...

ゴルフ場勤務中に熊が出没した場合、従業員の安全が最優先です。この記事では、従業員が野生動物による危険にさらされた場合、企業の法的責任や、労働基準法に基づく安全確保について解説します。労働基準法に基づく安全確保の義務労働基準法では、使用者に対...

パワハラに関する悩みは、心身ともに大きな負担を強いられるものです。この記事では、パワハラが原因で精神的・経済的なダメージを受けた場合に、どのように行動すべきか、証拠がない場合でも損害賠償請求をする方法や心構えについて解説します。パワハラの証...

日本人の睡眠不足が年間4兆円もの経済損失を生んでいるというデータがあります。これに対して、完全週休3日制の導入が解決策として提案されています。今回は、完全週休3日制がどのように睡眠不足を改善し、経済損失を減らす可能性があるのかを考えてみます...

2026年に向けて、仕事の人手不足はますます深刻な社会問題となっています。日本をはじめとする多くの国々が直面しているこの問題は、企業の生産性や経済の成長に大きな影響を与えています。この記事では、2026年の人手不足問題に焦点を当て、社会への...

現場作業に従事している場合、天候不良やその他の理由で「移動日」が延期されることがあります。このような場合、休業日として扱われることが一般的ですが、その際の給与の取り扱いや過ごし方については疑問が生じることも多いでしょう。この記事では、移動日...

試用期間中の職員が休職した場合、会社としてどのような対応が必要なのか、またその後の解雇について、法的にどのような選択肢があるのかは企業経営者や人事担当者にとって重要な問題です。特に、休職中の職員が職務怠慢や不正行為を行った場合、その対応方法...

会社を退職する際、早めの退職を希望する場合は注意が必要です。特に試用期間中に退職を希望する場合や、会社の状況が厳しい場合、円満に退職するためにはどうすれば良いのか、そして早期退職が可能かどうかについて考えてみましょう。1. 退職のタイミング...

労災中に海外旅行に行くことができるのか、という質問は多くの人が疑問に思うことです。特に、仕事には支障があるが私生活には大きな問題がない場合、どのように行動すべきかがわからない場合もあります。この記事では、労災中の旅行に関して、法律的な視点や...