労働問題

部下に休日の仕事を頼む際、どのようにコミュニケーションを取るべきか、その反応にどう対処するべきかを悩む場面はよくあります。この記事では、部下に休日勤務を依頼した際の反応や対応の方法、そしてその後のコミュニケーションについて考えていきます。休...

部下に休日勤務をお願いした際、予想外の反応を受けることもあります。例えば、予定があると断られ、その理由として「部長がやればいいのでは？」という言葉が返ってきた場合、どのように対応し、再教育すべきか悩むことがあります。この記事では、このような...

労災申請は、従業員が業務中にケガをした場合に必要な手続きですが、初めて手続きを行う方にとっては、どの書類を提出し、どこに提出するのか不安に感じることもあるでしょう。今回は、労災申請に必要な書類とその提出方法について、詳しく解説します。労災申...

企業での社内相談窓口（コンプライアンス関連）の運営は、社員の安心感を支える重要な役割を果たします。しかし、担当者数が少ない場合、その負荷が増し、効率的に運営することが難しくなります。この記事では、社内相談窓口の人員配置について、どの程度の人...

傷病手当を受けながら休職している場合、退職に関するルールや就業規則について知っておくことは非常に重要です。本記事では、傷病手当を受給しながら休職している場合の退職に関するよくある疑問を解決し、正しい理解を深めるためのポイントを解説します。傷...

会社に有給休暇を申請したが、突然公休に変更され、実質的に有給休暇を消されてしまった場合、これが違法であるかどうかを理解することは非常に重要です。この記事では、有給休暇の申請が公休にされることが労働法上どういう意味を持つのか、またその場合にど...

長時間働き、サービス残業を強いられ、精神的にも追い込まれる状況で、どのように対処すべきかは非常に重要な問題です。特に、ノイローゼや心身の不調を訴えつつも、家庭や生活のために辞めることができないという方にとって、支援機関や法的手段を利用するこ...

仕事中に骨折や靭帯損傷などのケガをした場合、それが労災に該当するか、また、休業中の給与や対応について不安がある方も多いでしょう。この記事では、労災の適用条件や、休業した場合の対応について詳しく解説します。仕事中のケガが労災に該当する条件仕事...

作業所に通うことを考えている方にとって、A型作業所とB型作業所の違いや、利用時の保険、年金、住民税については重要なポイントです。この記事では、A型とB型作業所の特徴を比較し、それぞれのメリット・デメリット、また利用時に関わる保険や年金、税金...

バイト先での労働条件違反が疑われる場合、労働基準監督署（労基）に相談することが重要です。特に、20歳未満の従業員が喫煙席で働かされているような問題に直面した場合、速やかに対応を検討しましょう。ここでは、労基に相談する際に必要な物や事前に準備...