労働問題

合同会社における業務委託契約は、柔軟な働き方ができる一方で、契約内容に不安を感じることもあります。特に、報酬体系や研修中の条件、シフト変更の制限など、事前に理解しておきたい重要な要素が多いため、契約を結ぶ前にそのリスクを十分に評価することが...

災害時の安否確認訓練や緊急時の対応に関して、休日に会社から連絡を受けることについての疑問は多くあります。特に、仕事とプライベートの境界を守るために、会社がどこまで連絡を強制できるのか、またその対応方法について知りたい方も多いでしょう。この記...

旦那さんの会社が給料を支払わないという問題に直面した場合、どのように対応すべきかについて悩むことはよくあります。特に、旦那さんが忙しくて直接行動できない場合、代わりにあなたが労働基準監督署に相談することは可能でしょうか？この記事では、労働基...

労災対応のために必要な書類である休業8号様式の記載内容に不備がある場合、その訂正方法や提出タイミングに悩むことがあります。本記事では、医療機関との調整や職場への提出時期についてのアドバイスを提供し、どのように進めるべきかを解説します。休業8...

パワハラや不利益取扱いの問題は、職場で大きなストレスや不安を引き起こす要因となります。特に契約内容が変更され、選択肢がほとんどない場合、どのように対応すべきか理解しておくことが重要です。本記事では、不利益取扱いやパワハラに直面した場合の法的...

アパレル業界での仕事は、接客を中心に業務をこなす場合が多いですが、ある程度の職務内容の変更は予想されることもあります。しかし、あなたのように「裏方の仕事で入社したにもかかわらず、急に接客業務を求められる」という場合、どのように対応すべきか、...

転職を検討している中で、過去の早期退職や現在の会社に対する不安がある場合、どのように判断し、次のステップを踏むべきかは悩ましいものです。この記事では、転職活動を行う際に考慮すべき要素や、早期退職を繰り返すことによるリスクについて解説します。...

通勤途中で事故に遭い、労災の手続きが進められている中で、医療費をすぐに支払うことが難しい場合、どのように対処すれば良いのでしょうか？この記事では、労災事故後に発生する医療費の支払い方法や、支払えない場合の解決方法について詳しく解説します。1...

労働組合に加入し、ベースアップの要求を行った場合、その要求に対する適用がいつから始まるのかについては、加入タイミングが重要なポイントとなります。特に、3月に組合員になった場合、4月のベースアップが適用されるのかについて疑問に思う方も多いでし...

労災が発生した場合、怪我を治療するために病院に通うことが必要ですが、労災の給付は病院に行った日のみでなく、自宅で安静にしている間も対象となるのか疑問に思っている方も多いでしょう。今回はその点について詳しく解説します。労災の支給対象となる日と...