労働問題

近年、企業の労務環境に対する不満が高まっており、特に新卒社員からの退職代行依頼が急増しています。特に衝撃的な労働環境の例として、社員に対して水分補給が禁止されるという信じがたい事例が報じられています。この記事では、労務環境が過酷な企業につい...

現在、体調不良で休職中の方が復職を目指して療養している際、企業から不適切な要求をされることがあるかもしれません。特に、医師からの診断書ではなく「働いて大丈夫」という確約を求められるケースがあります。本記事では、そのような場合に企業の要求が適...

「山猫スト」とは何か、突然耳にした際にその意味を疑問に思う人も多いのではないでしょうか。特に、特定の業界や地域に関連した言葉である可能性もあり、詳細がわからない場合は混乱することもあります。この記事では、山猫ストという言葉の背景やその意味に...

上司との関係が悪化すると、仕事のパフォーマンスにも悪影響を与えることがあります。特に、上司の高圧的な態度や不機嫌な対応に悩んでいる場合、どのように対処すべきかは重要な問題です。この記事では、上司との相性が悪い場合の解決策や改善方法、そして退...

近年、多くの労働者が企業との関係において不満を抱えており、特にパワハラ、セクハラ、いじめなどの問題が解決されないまま続いている現実に直面しています。企業の都合により、労働者が不利益を被ることが多く、働きにくい状況に追い込まれている場合も少な...

労災の申請を行った場合、会社から「労基に報告をやめてほしい」と言われることがあります。このような状況では、労災隠しの問題や、労災申請を続けるべきかどうかについて迷うことも多いでしょう。この記事では、労災申請に関する正しい対応方法、会社とのや...

副業中に怪我をして治療が必要となった場合、どのような対応を取るべきかは悩ましい問題です。特に飲食店での仕事中に火傷を負った場合、店側から治療費を負担すると言われた場合、労災を適用するべきか店側の申し出を受け入れるべきか、迷うこともあります。...

パワハラを受けて精神疾患を発症した場合、労災申請を行うかどうかは非常に重要な決断です。特に、労災申請を行うことで、会社との関係にどのような影響があるのか、また申請が受理される可能性について心配になることも多いでしょう。この記事では、労災申請...

労働基準法に基づき、休業手当を支払う義務があるにもかかわらず支払いが行われない場合、適切な対応を取ることが重要です。特に、労基に相談し内容証明郵便で支払い通知書を送った後、期日までに返事がない場合の次のステップについて悩むことがあります。こ...

パワハラによる精神障害を受け、現在休職中で退職を考えている場合、労災申請や退職金の受け取りに関して複雑な問題が生じることがあります。特に、弁護士に依頼して訴訟を進めていた際に、会社から特別退職金を提示されることがありますが、労災申請との関係...