労働問題

パワハラが原因でうつ病を発症し、休職を余儀なくされた後、復職を希望しても思うように進まないことがあります。特に、復職の診断書があっても職場側が別の医師の診断を求めてきたり、その診断が強制されたりすると不安やストレスが増すことも。この記事では...

2025年秋から施行される新しい法律により、企業は子育て中の社員に対して、複数の労働環境を提供することが求められるようになります。今回はその選択肢として挙げられている5つの労働環境について、企業がどの選択肢を選ぶ可能性が高いか、また、どの選...

最近、退職した部署の業務管理を頼まれ、仕事量が急増しているという悩みを抱える人が増えています。特に、業務量が3倍以上に増加し、残業が続いて日々の仕事がヘトヘトになっているという状況に直面している場合、どう対処すべきなのでしょうか。今回は、こ...

労災事故後の治療休業中に解雇できないことは一般的に知られていますが、通院治療を続けながら勤務している場合の解雇については疑問が生じることもあります。この記事では、労災を使って通院治療をしながら働いている場合の解雇について、また、医師診断書に...

A型就労施設で、管理職員が頻繁に入れ替わることについて疑問を持っている方も多いでしょう。特に、役職が付いた社員が人手不足の際に登場し、普段の職員と交代で利用者を管理するというケースがある場合、これが制度的に問題ないのか気になります。本記事で...

労働災害により労災申請をする場合、申請が通るまでの間に無収入となることが一般的です。これは、申請処理に時間がかかるためです。無収入の期間をどう過ごすべきか、また、労災申請中に他の事業主の仕事をすることが可能か、という点について詳しく解説しま...

船員労働安全衛生規則は、船員の健康を守るために制定された重要な規則であり、特に過酷な環境で働く船員にとっては、その内容が職場環境に直結します。近年、気候変動の影響で夏季の温度が急激に上昇する中、熱中症対策がますます重要な課題となっています。...

車の営業でノルマ達成が求められる中、達成できなかった場合に上司から募金を要求されると、これはパワハラに該当するのではないかと疑問に思うことがあるでしょう。特に、その募金が会社の飲み会などの費用に使われる場合、強制されることが不適切であると感...

上司からの理不尽な対応に悩んでいると、仕事のモチベーションや精神的な健康にも影響が出ることがあります。特に、業務を進める上でのコミュニケーションや指示が曖昧であると感じると、混乱やストレスを感じやすくなります。この記事では、上司からの理不尽...

職場でのトラブルやストレスは、誰にでも経験があることかもしれませんが、特に上司や先輩との関係が悪化すると、精神的にも大きな負担となります。この記事では、職場で上司や先輩との関係で悩んでいる方へ、どう対処するべきか、また、問題が悪化した場合に...