労働問題

雇用契約書に「休日労働 無」と記載されているにも関わらず、会社から所定休日に出勤を求められた場合、出勤を断ることができるのか悩むことがあるでしょう。この記事では、休日労働に関する法的な取り決めと、出勤を断る場合のポイントについて詳しく解説し...

転職先の会社で「失敗したら成長のために叱ります」と記載された説明書を見て、これがパワハラを示唆しているのではないかと不安になることがあります。この記事では、そのような文言が意味することと、パワハラとの違いについて解説し、職場での適切な対応に...

職場で、部下が上司を挑発して怒らせ、その結果としてパワハラだと訴えるケースがあります。このような状況では、部下が計画的に上司を煽ることもありますが、その行動がどこまで許容されるべきか、そしてパワハラが成立するのかという問題は非常にデリケート...

「企業の能力開発、賃上げ・処遇に係る調査」は、独立行政法人 労働政策研究・研修機構が実施する調査です。このような調査に対して、企業や事業所が回答する義務があるのか、またその調査の目的や性質について理解することは重要です。本記事では、調査の回...

職場で同僚が自分の会話に割り込んできたり、他の人の話に無理に入ってきたりすることは、非常にストレスを感じることがあります。特に、その人が自分より格下であると、なおさらその行動が気になってしまうこともあります。この記事では、このような「出しゃ...

労災が発生した際、現場で名前や発生日時、怪我の内容などが表示されることがありますが、これらの情報が表示されることに関して、プライバシーや個人情報保護の観点から問題がないのか気になる方も多いのではないでしょうか。今回は、労災発生時における情報...

懲戒解雇の案件で、処分が人手不足や従業員の能力によって異なるのは、企業組織にとってどのような影響を与えるのでしょうか？同じ懲戒解雇の案件でも、処分内容が「減給」「厳重注意」「退職勧奨」など異なる場合、企業の処分基準に疑問を持つことがあります...

職場で他人の子供や家族の話を聞かされることがよくありますが、特に自分の子供が成功しているときには、その話が頻繁にされることがあります。例えば、キャビンアテンダントとして活躍する娘さんの話を職場で何度もされる場合、その背後にはどんな心理がある...

労働者が50人以上の企業や施設では、衛生管理者の設置が義務付けられていますが、病院や診療所における非常勤医師の扱いについては、どうなるのでしょうか？特に週1回勤務の非常勤医師が対象になるのか、という点が気になる方も多いでしょう。この記事では...

年末調整は毎年の税務手続きの中で重要なものです。特に、家庭の状況に応じた申告が必要な場合がありますが、配偶者が控除を受けている場合、妻が提出する書類はどうなるのでしょうか？本記事では、妻が特に提出する書類が必要かどうか、また住宅ローンや保険...