労働問題

勤続記念品を受け取る権利がある場合でも、その手続きや通知に関して疑問や不安を感じることがあるかもしれません。特に、会社の内部で分社化や一本化が行われた場合など、勤続年数のカウント方法や申請手順が複雑になることがあります。この記事では、勤続記...

運送業界では、労災事故が頻繁に発生していると聞くことがあります。軽微な事故から重大な事故まで、毎日のように事故が発生する企業があるのは現実問題として大きな懸念です。この記事では、運送業で発生する労災事故のリスク、企業が取るべき安全対策、そし...

社長から「お前はいつも1番に帰っている」「やる気がないのか」「おれは経営者だからいつでもクビにできる」といった不当な発言をされた場合、労働基準監督署（労基）に対してどのように対応すべきか悩む方も多いです。この記事では、労基に対してどのように...

労働環境に関する問題は、近年ますます重要視されています。特にパート社員の場合、仕事をしっかりこなしているにもかかわらず、何らかの理由で解雇されることがありますが、これは法的に正当化されるのでしょうか？今回は、パート社員の解雇問題とその法的背...

小さな会社で働く中で、社長との意見の不一致や職場内でのトラブルが原因で心身に負担がかかることがあります。特に、不正な取引や会社内でのデータの取り扱いについて、会社と個人の権利が交錯することは珍しくありません。このような問題に直面した場合、ど...

技能実習生として働く際の賃金について、最低賃金が適用されるのかは重要な関心事です。多くの方が、技能実習生の給与が最低賃金であるべきだと考えていますが、実際にはどのような法的取り決めがされているのでしょうか？この記事では、技能実習生の時給に関...

石破総理が提案する「就職氷河期世代の支援」は、長年にわたる課題であり、その解決には時間がかかると考えられています。就職氷河期世代は、1990年代後半から2000年代初頭にかけて、景気低迷と採用抑制によって厳しい就職活動を強いられた世代です。...

育児休暇から職場復帰した場合、長期間のブランクがあっても、以前のスキルをそのまま維持できるのか、疑問に感じることがあるかもしれません。特に、復帰後すぐに以前と変わらない仕事のスピードや能力を発揮できることに驚く方もいるでしょう。では、育休後...

社労士試験の勉強をしている中で、労災の一部負担金に関する理解が混乱することがあります。特に、教科書と実際の条文に食い違いがあると感じた場合、どのように解釈すべきか迷ってしまいますよね。ここでは、労災の一部負担金に関する正しい理解を深めるため...

パワハラは、職場での人間関係において非常にデリケートな問題です。特に管理職としての立場にある人が、その責任を全うするためには、パワハラに該当する可能性がある行動を避けることが重要です。この記事では、具体的な事例をもとにパワハラの定義と、それ...