労働問題

現在、職場でセクハラやパワハラに苦しんでいる方々へ向けて、問題にどう対処すべきかを解説する記事です。日々のストレスや恐怖にどう向き合うか、どのように解決の糸口を見つけるかについて具体的な方法をご紹介します。職場でのセクハラやパワハラに直面し...

勤務中にケガをした場合、労災保険が適用される可能性があります。しかし、どのように申請すべきか、またはすでに通院している場合の手続きについて不安に感じる方も多いでしょう。この記事では、勤務中のケガに対する労災申請の基本的な流れを解説します。労...

労災保険には、仕事中に怪我をした際の療養や休業の申請がありますが、それぞれの申請方法については少し混乱することがあります。特に、休業と通院に関する申請方法の違いについて、よく理解しておくことが重要です。この記事では、労災申請の種類と、それぞ...

労働組合における役職は、組織内での影響力や責任を反映しています。特に「書記次長」という役職は、どれくらい重要なポジションなのでしょうか？この記事では、書記次長の役割、責任、およびその組織内での位置づけについて解説します。書記次長とは？その役...

カイテクで契約した後にキャンセルされ、休業手当を求めたものの、会社側が支払い義務を拒否するという問題について、労基法やスポットワークに関する現状を解説します。本記事では、労働基準法26条やスポットワークについての理解を深め、どのように法的な...

産業医面談では、職場環境が原因で従業員が休職し、その後退職した場合に、職場責任者（部長など）へのヒアリングが行われることがあるのでしょうか？本記事では、産業医の役割や面談の目的、また職場責任者へのヒアリングが行われる場合の条件について解説し...

職場におけるパワハラやその影響に関して、特に上司による管理方法や対人関係が引き起こす問題については、現実的に多くの人が悩んでいる問題です。この記事では、パワハラが原因で退職者が増え、職場環境が悪化する事例とその後の適切な対応について詳しく解...

セクハラに遭い、退職後に労働基準監督署に相談した場合、その後の流れや対応について不安を感じることがあります。特に、会社側が加害者をかばう姿勢を見せたり、労基がどのように対応するのか不明な場合、心配になるのも無理はありません。この記事では、セ...

フリーランスとして働いている最中に健康問題が発覚し、契約解除を考えている方にとって、どのように対応すべきかは非常に難しい問題です。特に、契約書の取り決めや業務の進行具合に不安がある場合、慎重に対処することが重要です。この記事では、フリーラン...

美容室で働く男性の方が、髪型に関する指示を受けて困っているという相談は珍しくありません。特に、就業規則に髪型に関する記載がない場合、上司からの指示が不適切に感じられることがあります。本記事では、髪型に関する指示に対する適切な対応方法について...