労働問題

物流倉庫や工場で働く従業員にとって、労働基準監督署の立ち入り調査は少なからず驚きや不安をもたらすものです。特に、フォークリフトなどの重機を使用している現場では、安全管理が最優先事項です。この記事では、労働基準監督署が物流倉庫に訪れる可能性が...

現在、共働きで子育てをしている夫婦が直面する課題の一つは、仕事と育児のバランスです。特に、妻が育休から復帰した後、どのように仕事をこなしていくか、テレワークの活用がどのように役立つのかといった点で悩む方も多いでしょう。この記事では、夫婦間で...

通勤中に転倒して大怪我をしてしまった場合、労災が適用されるかどうかが気になるところです。特に、通勤中に走っていた場合でも労災の対象になるのかという点については疑問を抱く方が多いです。この記事では、通勤途中の転倒や事故に関する労災の適用基準に...

パワハラが原因でうつ病を発症し、休職や退職に至った場合、労災申請を考える方も多いでしょう。しかし、精神疾患の認定は難しく、証拠不足で申請が却下される可能性もあります。この記事では、パワハラが原因で労災申請を行う場合の具体的なアドバイスを提供...

フルハーネス型墜落制止用器具の交換推奨時期が3年という規定に従い、企業がそのコストをどのように扱うべきかについては悩ましい問題です。特に中規模の会社において、業務の安全性を確保するためには大きな投資が必要となり、その費用対効果が適切かどうか...

職場で業務に集中し、あまり会話に参加しない若い女性について、周囲からどのように見られることが多いのでしょうか？同じ職場で雑談が行われている中で、自分からは積極的に話しかけず、黙々と仕事をこなす姿に対して、同僚や上司はどのように感じるのでしょ...

職場での対立や誤解は、しばしば感情的な反応を引き起こし、思わぬ問題を引き起こすことがあります。特に医療現場など、高圧的な状況下ではコミュニケーションの重要性が増します。この記事では、職場での対立を解決するためのアプローチや、感情的な反応によ...

職場でのセクシャルハラスメントは、被害者の精神的・身体的な健康に大きな影響を与える可能性があります。しかし、企業が適切な対応を取らない場合、被害者は更に深刻な問題に直面することになります。この記事では、セクハラ被害者への適切な対応、加害者へ...

理化学研究所（理研）の有期雇用社員が雇い止めに対して提起した裁判は、労働法における重要な議論を呼び起こしています。多くの人々が疑問に思うのは、なぜ契約書通りの有期雇用の終了が問題視され、裁判に至ったのかという点です。この記事では、理研の雇い...

「社長は労働者のおかげで飯を食べている」という考え方がよく言われますが、この考えが正しいのか、あるいは問題があるのか、議論の余地があります。この記事では、この考え方の背景と、企業における労働者と経営者の関係について深掘りしていきます。労働者...