労働問題

近年、職場でのハラスメント問題に対する関心が高まり、法的な規制や企業の対応が強化されています。この記事では、ハラスメントが今後どのように厳しくなるか、その背景や影響について解説します。1. ハラスメント対策の強化とその背景ハラスメント問題は...

元上司があなたの自宅付近にいることに不安を感じているという状況は、非常にストレスが溜まるものです。特にその元上司が会社を辞めた後も問題を起こした人物であれば、なおさら怖さを感じることは理解できます。この記事では、そのような不安にどう対処する...

派遣社員として働いている中で、理不尽な理由で契約期間中に職場を離れるように言われた場合、その対応について悩むこともあります。このような場合、法律的にはどういった対応が求められるのでしょうか？今回は、契約期間中の派遣社員が受けた不当な扱いに対...

パワハラに関する訴えを検討している方へ、どのような請求ができるのか、またどのように進めていくべきかについて詳しく解説します。本記事では、パワハラが疑われる具体的な事例を元に、訴訟を進める際の請求目安や必要な証拠について説明します。1. パワ...

あなたが直面しているような、昼休憩がほとんどなく、有給休暇が全くない職場環境は、残念ながら日本社会で依然として存在しています。このような環境で働き続けることが心身に与える影響は計り知れません。この記事では、ブラック企業の実態や、自己改善の方...

全社出勤日や社員参加の飲み会、強制的な出勤日など、職場の慣習やルールが自分のライフスタイルに合わないと感じることはよくあります。特に、休日出勤や会社の行事に参加することが義務付けられている場合、どのように対応すべきか悩むこともあるでしょう。...

パワハラに関する労災申請や調査の進め方については、理解が必要な部分が多くあります。特に、どの機関がどのように調査し、パワハラの認定を行うのか、また申請から認定までにどれくらいの時間がかかるのかなど、多くの疑問が生じるでしょう。この記事では、...

職場で不当な処遇や圧力を受けている場合、それがどのような形であれ、自分の権利を守るためには、適切な行動を取ることが重要です。特に、降格処分や不当なヒアリングなどがあった場合、どのように対処すればよいのか、具体的な方法を知っておくことが大切で...

労災での休業補償は、仕事を休んだ期間中の生活を支える重要な支援ですが、申請後に振り込まれるタイミングについて不安に感じる方も多いでしょう。特に、無給の期間が続いている場合や、貯金が底をつきかけている状況では、早く振り込まれることを望む気持ち...

労働災害に関する申請は、仕事中に負った怪我や病気に対する賠償請求のための重要な手続きです。適切に申請し、賠償を受けるためには、申請手続きや法的な知識が必要な場合もあります。では、弁護士に委任することで得られるメリットとデメリットは何でしょう...