労働問題

本採用拒否に直面した場合、非常に不安でストレスの多い状況になります。特に、自分が遅刻や欠勤をしていないにもかかわらず、一方的に評価されることや、上司や経営者からの不公平な扱いを感じることは、仕事のモチベーションや自信に大きな影響を与えます。...

カスハラ（カスタマーハラスメント）は、顧客やクライアントが従業員に対して不当な要求や嫌がらせを行う行為を指します。しかし、電話対応中に相手の言動が煽るようなものであった場合、自分がどこまで対応していいのか、またその態度に言及したり怒ったりす...

現在、上場企業で経理職として働く中で、労働組合から会計業務を手伝ってほしいという依頼を受けたが、仕事を引き受けるべきか迷っているという方が多くいます。この記事では、労働組合の会計業務の内容や、実際に手伝う際の注意点について解説し、あなたの悩...

会社を退職する際、直接上司に退職の意思を伝えるのが一般的ですが、最近では退職代行サービスを利用するケースも増えています。退職代行サービスを使うことが社会常識として正しいのか、また会社や自分にとって本当に良い選択なのかについて迷うこともあるで...

入社してから数ヶ月の間に退職を決意することは、しばしば難しい決断です。特に、上司に退職の意思を伝える際には、心情的な負担や職場の反応を考慮しなければなりません。このような状況において、退職代行サービスを使うか、直接会社に伝えるべきかを迷って...

労働組合ユニオンに加入し、職場環境の改善を図ることは、正当な労働者の権利です。しかし、職場内の既存のユニオンが理想的な支援を提供していない場合、別のユニオンへの加入を検討するのは理解できる選択肢です。この記事では、労働組合の選択肢や、ユニオ...

職場で初対面の印象はとても良いのに、時間が経つにつれて嫌われてしまう人は意外に多いものです。見た目は良くても性格が悪い、または態度に問題がある場合など、いくつかの原因が考えられます。この記事では、第一印象が良いのに途中から嫌われてしまう人の...

職場での人間関係について、他人とのつながりや雑談に興味を持たないことに対して、あなたはどう感じているでしょうか？多くの人が、仕事をしっかりこなし、必要以上に関わらないことで満足することもあります。しかし、そんなスタンスが職場でどのように受け...

職場でのいやがらせは、他の従業員にとって大きなストレス源となり、組織全体の雰囲気にも悪影響を与えます。特に、繰り返し嫌がらせをする従業員がいる場合、その行動が周囲の人々に与える影響は深刻です。このような従業員が何故、その行動を続けるのか、そ...

派遣社員として働いている場合、年次有給休暇（年休）の取得についてもさまざまな対応が求められることがあります。特に、上司や派遣先から圧力をかけられることがあると、パワハラの疑いが生じることもあります。この記事では、年休を巡る圧力がパワハラに該...