労働問題

職場での問題や悩みが続いていると、どうしても精神的に追い詰められることがあります。今回の質問者のように、長時間の残業や不当な業務の押し付け、休日出勤など、労働環境に問題を抱えた場合、どのように問題解決を図るべきかについて考えます。この記事で...

有給休暇の使用に関して、会社によっては厳格なルールが設定されている場合があります。この記事では、企業における有給休暇の使用規則について、法的に問題があるケースとその対策について解説します。特に、年末年始やゴールデンウィークなどの特定期間にお...

トラックドライバーとして働く中で、会社から事故や荷物の破損に対して損害金の一部を負担するよう言われることがあります。しかし、ドライバーが不注意で事故を起こした場合に損害金を負担させることは合法なのでしょうか？本記事では、ドライバーが事故や荷...

酒気帯び運転で軽傷人身事故を起こした場合の懲戒免職について、過去の対応がどのように行われていたのか、特に以前はその処分が緩かったのではないかという疑問を持つ方も多いかもしれません。本記事では、酒気帯び運転による懲戒免職の歴史や過去の事例につ...

企業が時間外労働の代金を正しく支払っている場合でも、違法な時間外労働を強要された場合に処罰される可能性があることをご存知でしょうか？この記事では、労働法における違法な時間外労働とは何か、そして企業が処罰を受ける条件について解説します。1. ...

工場で商品を作る仕事において、教えることができてもなかなかやれない人がいるという悩みを抱えている方へ。教える際に大切なポイントと、改善するための方法について詳しく解説します。手取り足取り教えても効果が出ない理由と、どのように指導すれば良いか...

労働基準監督署への訴えを申し出る際、退職後でも受け付けられるかどうかに関して疑問を持つ方は多いです。実際には、労働基準監督署は退職後でも労働条件や不当労働行為に関する訴えを受け付けています。ここでは、そのプロセスについて詳しく解説します。1...

会社が提供するカタログギフトや物品販売の制度について、従業員が親族や取引先に販売を促されることがある場合があります。しかし、こうした販売活動にはノルマがあるのか、またそれが指示によるものかどうかという点については疑問が生じることもあります。...

最近、相対評価を導入した企業が増えてきました。相対評価のシステムでは、評価基準が他の社員との比較によって決まるため、個人の努力や成果がどのように評価されるのかについて疑問を持つ社員も多いでしょう。この記事では、相対評価に関する疑問を解消し、...

近年、SNSでは「パワハラ上司は無能だ」と決めつける風潮が広がっていますが、この見方には様々な意見が存在します。パワハラは問題視されるべき行為であり、どんな理由があっても許されることはありませんが、「パワハラ上司＝無能」という考えがなぜ広ま...