労働問題

育休から復帰した際に、以前のスキルがそのまま維持されているのは驚くべきことです。しかし、実際には、休業中のブランクをどのように乗り越えるか、復帰後に以前の能力をどう保つかにはさまざまな要因が影響します。この記事では、育休から復帰した際にスキ...

労災による休業中に、どのような診断や指示が必要であるかについて、実際に休業補償給付を受けた方の体験談を元に解説します。休業補償の申請を行う際には、医師からの労務不能の診断が必要ですが、具体的にどのような言葉や期間が必要になるのでしょうか。本...

突然解雇された場合、特に不当解雇に対してどのように対応すべきか悩むことは非常に多いです。法律的な問題に直面した際、信頼できる弁護士に相談することが解決への第一歩です。この記事では、広島で不当解雇に強い弁護士を探す方法や注意すべきポイントにつ...

郵便局の組合、JP労組への加入が必ずしもメリットに感じられないと感じる方もいらっしゃるでしょう。毎月の会費が天引きされているものの、組合が職場の問題に対応していないように感じたり、役員の言動が不満である場合、脱退を考えることは自然なことです...

職場でのハラスメントは、精神的な健康や業務の効率に深刻な影響を与えます。しかし、時には加害者がその後も昇進したり、管理職試験を受けたりする場合があり、その原因について疑問を抱くこともあるでしょう。特に、ハラスメントの影響で休職に追い込まれた...

立ち仕事が続き、膝や腰の痛みに悩まされている方は多くいます。特に教育現場での実習など、長時間立ち続けることが求められる場合、体への負担が大きくなり、痛みがひどくなることがあります。今回は、その痛みを軽減するための方法と、仕事環境の見直しにつ...

個人事業主として働いていると、労働保険について悩むこともあるでしょう。特に、労働保険の特別加入については、加入すべきかどうかの判断が難しい場合もあります。この記事では、労働保険の特別加入について、メリットやデメリットを解説し、どのような場合...

労災申請をした場合、その認定を受けるための審査プロセスにおいて、会社がどのような態度を取るのか、また、申請者がどのように証拠や論文を活用できるかについて知ることは重要です。この記事では、労災申請後の審査における流れや、会社の反論の可能性、論...

働き方改革が進む中、最近注目されているのが、社員が安心して働ける環境を提供する職場のルールです。動画で紹介されたような職場のルールが実現すれば、退職者の減少や働きやすさの向上が期待できるかもしれません。この記事では、そのような職場ルールの具...

事務所の引っ越しに伴い、私的な移動を業務の一環として行った場合、その行為が正当かどうか、不安を感じることもあるかもしれません。特に自家用車を使って業務関連の資材を運ぶ場合、予期せぬトラブルが発生する可能性があります。この記事では、業務中の私...