労働問題

ブラック企業で働くことは非常にストレスが多く、心身ともに消耗してしまうことがあります。特に、過剰な責任を負わされることや、適切な労働環境が整っていない場合、辞めたくなるのは当然のことです。この記事では、ブラック企業で過剰な業務に耐えている方...

求人票に虚偽の記載がある場合、それが意図的かどうかに関わらず、非常に深刻な問題です。特に、新卒採用における早期離職者数や入社人数などが実際の数字と異なっていると、求職者や労働者に対する誤った期待を抱かせることになります。この記事では、求人票...

ドンキホーテで働く高校生アルバイトの皆さんが抱える悩みの一つに、お客様対応の厳しさがあります。特に、外国籍のお客様への英語での対応や、威圧的な態度を取られることがストレスの原因になることも少なくありません。この記事では、登録制で働いているあ...

派遣社員としての労働環境において、パワハラや精神的な苦痛が絡む問題は非常に辛いものです。特に精神疾患を抱えながら働く場合、仕事へのストレスや人間関係の問題が更に複雑になります。この記事では、派遣社員としての退職時に起こりうるトラブルに関する...

パワハラや精神的な圧力で退職を決意した場合、退職手続きや法律的なサポートが重要です。ここでは、退職申請が拒否された場合の対策や、法律に基づいた退職方法について解説します。パワハラの証拠と適切な対応パワハラを受けている場合、まずはその証拠を確...

パワハラ発言を証拠として記録するためには、適切なカメラの選定が重要です。どんなカメラが適しているか、また証拠をしっかりと残すためにどのような工夫が必要かを解説します。パワハラ証拠を録音・録画する理由パワハラが発生した際、後からその事実を証明...

障がい者雇用で働いていたが、職場環境がストレスフルで体調不良を感じて退職を考えた場合、退職後の給付制限や国民健康保険料の減額について不安に感じることは多いでしょう。特に、自己都合退職による影響や、減額制度を利用するための手続きについては理解...

上司からパワハラのような行動をされ、改善を求める言葉をかけたところ、急変した態度を取られた場合、これはパワハラに該当するのでしょうか？この記事では、そのような状況をどのように判断し、どう対応するべきかについて解説します。パワハラとは？パワハ...

「一つの会社に最後まで勤めあげた」という生き方が自慢されることがありますが、果たしてそれが本当に自慢になるのでしょうか？この疑問には、安定を求める気持ちと、それによる束縛が絡んでいることが多いです。この記事では、なぜ「社畜」と呼ばれるような...

「勤労の義務」とは、すべての国民に与えられた労働に従事する義務を意味しますが、これが「強制的な労働」であるべきではないかという疑問を持つ方も多いでしょう。この記事では、勤労の義務の本質を解説し、「強制的な労働」との違い、なぜこの義務が現代社...