労働問題

職場でのハラスメントが原因で心身に大きな影響を受け、休職を余儀なくされることは非常に辛い経験です。このような状況で、どのように職場復帰に向けて進むべきか、そしてハラスメントを引き起こした人物とどのように向き合うべきか、具体的な対処方法につい...

職場でのハラスメントが原因で、精神的な苦痛を受けることは非常に辛い経験です。特に、個人的な医療情報が無断で共有され、治療方針に干渉された場合、どのように対応すべきか悩むことが多いでしょう。この記事では、職場でのハラスメントやプライバシー侵害...

仕事と家庭のバランスを取ることは、特に家族が病気や入院をしているときには非常に難しいものです。特に子供が入院しているとき、父親としての責任感から面会に行きたいと思う一方で、職場の理解が得られずに悩むこともあります。この記事では、面会に行くた...

職場環境における不満や問題は、特に職場選びにおいて非常に重要な要素です。特に、タバコの煙や不快な行動、エアコンの使用制限など、働く上で快適でない環境に対する不安を抱える人は少なくありません。また、就職サイトで見かける「定着率95％」などの記...

「目にゴミが入った」として仕事を休むことができるかどうかは、その状況や職場の規定、また個人の健康状態によるところが大きいです。目に異物が入ることは一般的にあることですが、それがどの程度影響を与えるか、また仕事にどれほど支障が出るかによって、...

運送業界は、私たちの生活に欠かせない重要な役割を担っています。商品の配送から物流のサポートまで、その範囲は非常に広いですが、運送会社の印象については人によって異なる意見が多いのが現実です。本記事では、運送会社に対する一般的な印象とその業界の...

職場でパワハラを受けた場合、精神的または身体的な症状が現れることがありますが、その影響が労災として認定されるかどうかは、具体的な証拠と症状の関係に基づきます。この記事では、パワハラによる労災認定の基準と、その過程で考慮すべきポイントについて...

労働安全衛生法に基づく免許交付局について、特に大阪に住んでいるのに免許交付局が東京労働局長となっている場合、これに問題がないか心配になることもあります。この記事では、この点について解説し、正しい理解を深めるための情報を提供します。労働安全衛...

偽装請負という言葉を聞いたことがある方も多いかと思いますが、実際にその意味を理解している方は少ないかもしれません。偽装請負は、労働契約に関する重要な問題であり、企業や労働者の双方に影響を及ぼすことがあります。今回は、偽装請負についてわかりや...

保育士として働く中で、園児の問題行動に直面することは珍しくありません。しかし、暴力を受けるという状況に直面した場合、心身ともに大きな負担となります。特に、今回のように暴力を受けた場合、どのように休養を取るべきか、またその休養が有休として認め...