労働問題、働き方

事務職を目指す際、多くの求人に「Excelの知識が必須」と記載されており、これにうんざりしている方も多いでしょう。しかし、Excelがなぜここまで重視されるのか、そして他のツールとの使い分けについて理解することは、キャリアアップに役立ちます...

小さな町と大きな市が合併する際、最も気になるのは職員の給与がどう変わるかという点です。特に、小さな町の職員が大きな市に統合された場合、給与が上がるのか、それとも現状維持なのか、または下がるのかという不安があります。この記事では、合併後の職員...

30歳になり、月給が35万円になったということは、一定のキャリアを積み重ねてきた証拠です。しかし、手取りが思ったより減っていることに疑問を感じている方も多いでしょう。また、残業をすればもっと給料が増えるとも聞いていますが、この金額は適正なも...

労使契約において、会社の組合から脱退させられた場合や社外ユニオンに加入したことで解雇された場合、これが不当解雇に該当するかどうかは、法的な視点から慎重に考えるべき問題です。この記事では、労使契約でユニオンに加入できないとされている場合におけ...

企業文化を共有するために社歌を歌わせることが一般的な企業もありますが、外国人労働者に対して同様の要求をすることが人権問題に発展する可能性があるのか、という問題は多くの人が考えるべき重要なテーマです。この記事では、外国人労働者に対する社歌の強...

職場でのコミュニケーションは、業務の効率やチームワークに大きく影響を与えます。特に上司と部下の関係において、適切な挨拶や言葉がけが重要です。しかし、時には上司が無言で帰宅したり、部屋に入る際に何も言わないこともあり、部下がそれに不満を感じる...

「残業なし」とはどういう意味かを理解するためには、まず労働法における基本的な概念を押さえることが重要です。多くの企業で見受けられる「残業なし・仮に残業があっても残業代なし」という契約に対する疑問にお答えします。このテーマを掘り下げるために、...

「チョコレート菓子のシール貼り作業」という求人情報で、基本給が36万5000円から39万1000円という内容が記載されています。この求人がブラック企業かどうかを判断するためには、いくつかのポイントをチェックすることが重要です。この記事では、...

土曜日に出勤することが安心だと感じる方もいれば、逆に休んだほうがいいと感じる方もいます。特に「もし土曜日に休んだら仕事が間に合うのか不安」と思うことがあるかもしれません。実際、土曜日出勤を拒む人がいる中で、なぜそのように感じるのか、そしてそ...

仕事がつらく、休職を考えているけれども、上司と話をするのがどうしてもつらい場合、どのように休職を進めれば良いのでしょうか？特に、退職代行サービスのように、休職代行サービスがあれば便利だと考える人も多いかもしれません。本記事では、休職を決断し...