労働問題、働き方

近年、AI（人工知能）はさまざまな職場で業務効率化を進めるために活用されています。特に仕事の効率化を実感している人々は、AIをどのように使っているのでしょうか？この記事では、具体的な職種やAIの活用方法を紹介し、どのような効果を実感している...

職場で「仕事ができる人」とは、単に高いスキルを持っているだけではありません。実際にコミュニケーションが苦手であっても、仕事をしっかりこなしている人は多く存在します。この記事では、仕事ができる人の特徴について解説し、特にコミュニケーションが苦...

試用期間終了後に解雇される可能性について不安を抱えることは少なくありません。特に「仕事ができないから辞めてくれ」「向いていないから辞めてくれ」といった理由で解雇される場合、法律的な問題や適切な対応について理解しておくことが重要です。この記事...

転職を考える際に、今の給料よりも低い条件で新しい職場に移る決断は大きな悩みの一つです。特に、5万円程度の給料ダウンを受け入れるかどうかは、キャリアにおける重要な判断材料となります。この記事では、給料が下がった場合に転職するべきか、そのメリッ...

パート従業員と正社員の雇用契約には、期間の設定において大きな違いがあります。正社員は通常、終身雇用を基本とする一方、パート従業員には期間ごとの契約更新が求められることが一般的です。なぜこのような違いがあるのでしょうか？この記事では、パート従...

解雇予告手当の請求は、労働者としての権利を守るために重要です。特に、解雇された場合に労働基準監督署（労基）に相談することで、解雇予告手当の支払いを求めることができます。しかし、職場で暴言を受けており、直接お店に連絡することが難しい場合、どの...

パワーハラスメント（パワハラ）は、職場での人間関係の問題として深刻な社会問題になっています。大企業と中小企業、どちらがパワハラが多いのかという疑問について、さまざまな視点から考察します。企業の規模によるパワハラの傾向やその背景について解説し...

「学歴不問・経験不問・資格不問」の求人は、誰でも応募できる魅力的な募集条件のように感じられる一方で、応募者の質に関する懸念も生じることがあります。特に、求職者が多様であるため、従業員のマナーや態度についての不安が出てくることもあります。この...

芦屋市や宝塚市の市役所で働くことを考えている方にとって、休日出勤やその対応については重要なポイントです。市役所勤務の場合、業務内容や部署によって休日出勤があるのか、振替休日はどうなるのかが異なります。この記事では、市役所で働く際の休日出勤に...

試用期間中に発生した残業代を、正式な社員登用後に支払うという取り決めに関して、これは合法か違法か、そして実際にどのような取り決めが適正なのかについて疑問を持つ人も多いです。この記事では、試用期間中の残業代支払いに関する法律や、企業側の義務に...