企業法務、知的財産

会社における「実印」と「契約印」はどちらも重要な印鑑ですが、それぞれの役割や使用する場面には違いがあります。この記事では、実印と契約印の違いについて解説し、どのような場面で使用するべきか、またその重要度について説明します。実印と契約印の基本...

最近、JALが機長を解雇したことが報じられました。これに対して、「腐ったミカンを放り出す企業体質」と批判する声もありますが、この問題についてどう考えるべきでしょうか。この記事では、JALの今回の対応を含め、企業文化や社員の責任に関する視点を...

近年、AI（人工知能）が特許出願の中間処理をサポートする場面が増えてきました。特許性の判定やクレームの修正提案、引例との相違点の指摘、さらには反論案や補正案の提示など、AIが行う作業は非常に多岐に渡ります。その結果、従来の特許業務における弁...

給水装置工事業者登録の際に提出を求められる「従業員名簿」について、特に業務に関わらない人まで含めた個人情報の提出が求められることに疑問を持つ方も多いです。この記事では、従業員名簿に関する提出義務の背景やその必要性、そして提出しなければならな...

特許における減縮補正は、特に技術分野での特許調査や特許取得において重要な要素となります。今回は、特許の請求項1と2を合体させることで減縮補正が行われる可能性について、またそれが引き起こす問題に関する懸念について解説します。減縮補正とは？減縮...

不動産契約において、マスターリース契約とサブリース契約はよく耳にする言葉ですが、実際にどのような違いがあるのでしょうか？この二つの契約形態は似ているようで、実は異なる点も多く存在します。本記事では、両者の違いを解説し、それぞれの契約の特徴と...

詐欺被害にあった後、企業との間で合意書を交わし、返金を受けることになった場合、その合意書に関する疑問が生じることがあります。特に、合意書には「今後一切の異議申し立てを行わない」といった条項が含まれている場合、それが法的にどのように解釈される...

特許権者が複数いる場合、特許に関する権利や使用条件について注意が必要です。例えば、A社とB社が共同で特許を取得している場合、両者がどのようにその特許を利用できるか、そしてその特許が「共同開発」の意味合いを持つのか、どのように理解すればよいの...

人材ビジネスにおいて、法的規制は企業活動に大きな影響を与える重要な要素です。特に、人材派遣業や人材紹介業は、適切な規制と遵守が求められています。今回は、人材派遣と人材紹介の法的規制について、企業がどのように対応すべきか、具体的な法令とともに...

企業の法務部で契約書レビューを行う際、その業務が非弁行為に該当するかどうかを気にする方も多いでしょう。特に法務部のメンバーが弁護士でない場合、その業務がどこまで許容されるのか、また何が非弁行為に当たるのかは重要な問題です。この記事では、企業...