企業法務、知的財産

株主総会で検査役を選任する場合、裁判所への申し立てが必要なことがあります。しかし、実際にその申し立てをどのように進めるべきか、また認定司法書士に依頼できるのかという点については、法的な知識が求められます。この記事では、株主総会検査役選任の裁...

事業承継や組織再編が行われる際、親会社から子会社への人事異動が発生することがあります。特に、特定の部門が事業移管される際には、その影響を受ける社員がどのように感じるか、またその結果として起こり得る問題について考慮する必要があります。この記事...

製造業におけるデータ改ざんや偽造は、企業の規模に関わらず発生しがちです。これにはさまざまな背景や要因があり、その実態を理解することは、業界全体の信頼性向上に向けた一歩となります。この記事では、なぜ製造業でデータ改ざんや偽造が行われるのか、そ...

メーカー勤務の方から、他社の特許公報に自社の公開済み製品の外観がイラストとして使用されていることについて、法的に問題がないかどうかという質問が寄せられました。このような状況は、知的財産に関わる重要な問題であり、特に著作権や意匠権の観点から解...

株式併合を行う際、株式の数に端数が生じる場合があります。株主が反対して、その端数を公正な価格で買い取ることができる権利があることは会社法に定められていますが、この買い取り請求が「分配可能額」を超える場合でも応じなければならないのかについて疑...

企業を運営する中で、過去の誤った情報がメディアに掲載されると、現在の経営者にとって大きな問題となることがあります。特に、過去の代表者に関する情報が誤って広まっている場合、訂正を求める必要があります。この記事では、誤った情報の訂正方法や、メデ...

自作デザインの著作権に関して、契約がなくても販売されてしまう場合、どのような法的問題が発生するのでしょうか。この記事では、デザイン販売時における著作権、ロイヤリティ、契約書の重要性について詳しく解説します。特に仲介者を通じた販売に関する問題...

デザインやイラストを他人に依頼し、無断で商品化された場合、著作権侵害に該当する可能性があります。この記事では、契約書なしで他人の描いたデザインが商品化された場合に、どのような法的問題が生じるのか、またどのように対処すべきかについて解説します...

職場での異動や不当な扱いに直面した際、どのように対処すべきかについて悩む方は少なくありません。特に、過去に重要な役職についていた人が、突然不適切な仕事を強いられる状況は、職場環境に大きな影響を与えます。この記事では、職場での不当な異動や嫌が...

某イベントで、プロデューサーが会社に内密で売り上げの一部を出演者に渡す行為があった場合、これはどのような法的問題になるのでしょうか？この記事では、こうした行為がどのような罪に該当するのかを解説し、そのリスクについて考えます。売上の一部を出演...