派遣、アルバイト、パート

派遣会社を通して働く際、同じ職場であっても派遣会社によって時給が異なることがあります。このような状況に直面した場合、どのように対処すべきか、時給交渉が可能かについて解説します。派遣会社による時給差は一般的か派遣会社による時給の違いはよくある...

アルバイトを辞める際、店長に伝える方法や、その後の対応について困った経験がある方も多いでしょう。ここでは、LINEで退職の意向を伝えた後の適切な対応や、辞めた後の動きについて解説します。LINEで辞める意向を伝えた後の返答店長に「辞めます」...

バイトの従業員届を提出する際、証明写真が必要ですが、指定されたサイズ（2.6×3.0cm）をどう作成すれば良いか、また、少し異なるサイズ（2.4×3.0cm）でも問題ないかについて詳しく説明します。証明写真のサイズについてバイトの従業員届に...

派遣社員として勤務した後、直接雇用の契約社員として再雇用されることは可能なのか、その具体的なケースについて詳しく解説します。特に無断欠勤をした場合、再度の雇用がどう影響するのかも含めて説明します。無期雇用派遣から直接雇用への転職は可能か？派...

派遣社員として働いている場合、職場の服装やネイルに対するルールについて疑問を持つことはよくあります。特にコールセンターなど、比較的自由な職場では「ロングに見せるシールエクステ」や「華美でないネイル」など、許可される範囲にどのような制限がある...

フリーター生活から脱却して正社員としての仕事に就くことは、ほとんどのフリーターが目指す目標ですが、実際にどのくらいの年齢でフリーターを卒業する人が多いのでしょうか。この記事では、元フリーターが何歳で卒業することが多いのか、またその過程につい...

アルバイト代が88,000円に満たない場合でも、給与から何かしら引かれていることに疑問を抱く方も多いでしょう。この記事では、アルバイト代から引かれる内容とその理由について詳しく解説します。アルバイト代から引かれるものとは？アルバイト代が88...

パートで年収が290万円に達した場合、どのような税金や社会保険がかかり、最終的な手取りがどれくらいになるのかは気になるところです。また、扶養の問題や勤務時間に関する制約も絡み、状況を理解するのが難しい場合もあります。本記事では、年収290万...

最近、派遣会社の多くが対面での応対を減らし、ネットや電話での登録のみを提供するようになっています。この変化は、派遣スタッフと企業の間でのコミュニケーション方法にどのような影響を与えるのでしょうか？本記事では、なぜ派遣会社が対面応対を減らして...

近年、派遣社員や契約社員が増加している背景には、企業の経済的な事情や労働市場の変化が大きく関わっています。なぜ、これほど多くの企業が長期雇用よりも短期契約や派遣契約を選ぶのでしょうか？本記事では、その理由を深掘りし、企業の立場や社会的な背景...