派遣、アルバイト、パート

派遣

派遣事務職の経験年数: 3年の派遣歴は事務歴としてカウントされるか?

派遣社員として3年間事務職を経験した場合、その期間は事務職としての経験年数にカウントされるのか、という疑問を持つ方も多いでしょう。本記事では、派遣社員としての事務経験がどのように評価されるのか、また、正社員としての経験とどう違うのかについて...
アルバイト、フリーター

タイミーのワーカーとして評価を改善する方法: 94%〜97%のGood率をさらに向上させるためのステップ

タイミーやスキマバイトで働いている中で評価が低くなることは、誰にでも起こり得る問題です。特に、Good率が94%〜97%を推移している状況で、応募できる条件が限られてくることはつらいものです。本記事では、タイミーでのワーカーとしての評価を改...
アルバイト、フリーター

事務職アルバイト面接の服装: 適切な服装とは?

事務職のアルバイト面接では、どのような服装を選べば良いのか迷うことがあります。服装は面接の印象を大きく左右するため、適切な選択が重要です。この記事では、事務職アルバイトの面接にふさわしい服装について、一般的なポイントとともに解説します。事務...
派遣、アルバイト、パート

固定シフト勤務の柔軟性: 仕事と家庭の調整を上手に行う方法

固定シフト勤務を始めて考えると、どのように生活と仕事をうまく調整できるかが重要なポイントとなります。特に、家庭の事情や個別の希望に応じた柔軟な働き方を実現したい方にとって、固定シフトのメリットとデメリットを理解することが大切です。本記事では...
派遣

派遣登録における来社の必要性について解説

派遣のお仕事を探している際、特に「web登録=来社不要」とされる場合でも、実際には企業の方針や登録の仕組みによって来社が必要なことがあります。この記事では、派遣登録における来社の必要性について、具体的に解説します。1. エントリーと登録の違...
派遣

派遣社員がクビになるリスクとその対処法

派遣社員として働いていると、突然の契約終了や解雇のリスクが心配になることがあります。特に、面倒を見る余裕がないという理由で解雇されることがあるのか、派遣先や社員に問題があるのかといった不安を感じることは珍しくありません。この記事では、派遣社...
アルバイト、フリーター

バイト面接で勤務時間を先に伝えるべきか?受かるためのアプローチ法

バイトの面接で「スケジュール的に受かるラインでの勤務がしたい」と伝えることについて悩むことは多いでしょう。特に何度も落ちていると、自分の希望に合わせた働き方ができるかどうか不安に感じるのも無理はありません。本記事では、面接時に勤務時間や希望...
アルバイト、フリーター

中卒でも平日8時間のバイトはできる?求人探しと注意点

中卒でも平日に8時間働けるアルバイトはあります。実際に、学歴に関係なく働ける仕事は多く、特に飲食業や小売業などでは、学歴不問の求人が豊富です。しかし、注意すべきポイントもいくつかあります。本記事では、中卒でも平日8時間働けるアルバイトを探す...
派遣

派遣契約更新の相談:辞める意志を伝えた後に再考する場合の対応方法

派遣契約の更新について、いったん辞める意思を伝えた後に再考し、契約更新を希望することは可能でしょうか?この記事では、派遣社員として契約更新についての不安や悩みを解消するために、契約更新の手続きや、派遣元営業への相談方法について解説します。1...
派遣

派遣先での短期間での解雇理由:雇用者側と派遣先側の違いと見分け方

派遣で働く中で、入社してから数週間で解雇されるケースは稀ではありません。そうした状況で、解雇の原因が派遣先の問題なのか、派遣社員の能力や態度に起因するものなのかを見極めるのは難しいことです。この記事では、派遣先での解雇に関する原因を特定する...