派遣

派遣社員として働いていると、派遣先企業と派遣元の担当者が直接会って話し合うことがあります。この会議ではどのような話がなされ、どんな結果が予想されるのでしょうか？今回はその内容と、会議が直雇用打診や契約終了の可能性を含んでいる場合について解説...

派遣先での顔合わせや職場見学において、自己紹介をすることが一般的です。初対面の場で自分をしっかりと印象づけるために、簡潔でありながらも必要な情報を伝える自己紹介を心がけましょう。ここでは自己紹介の例文とともに、顔合わせで気をつけるポイントを...

派遣社員として働く際、3年満了後の対応に関する疑問が多くあります。特に、派遣元の営業が派遣先の指揮命令者と話し合う際、上司の同席が求められることがあるのか、またその際に直雇用・無期雇用が関係するのかという点については、状況によって異なる場合...

外国人技能実習生制度は、日本の労働市場で重要な役割を果たしていますが、その実態には問題が指摘されています。特に、実習生が実際の技能実習を受けずに、肉体労働だけを行い、規定の試験を通じて給付金や在留資格を得るという状況が存在します。この記事で...

退職を決めて、あと少しで勤務が終了するという中で、体調不良が原因で出社できないという状況は非常に辛いものです。特に派遣社員の場合、仕事を辞めることに対する不安やプレッシャーが重なり、体調に影響を及ぼすこともあります。今回は、このような状況に...

派遣社員として働いていると、急な欠勤が発生した場合にどのように対応すべきかが気になるところです。特に、当欠を有休として処理できるかどうかについて疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、派遣社員の当欠に関するルールや、有休を取得する際の注意...

派遣労働者として働く際、給与の支払い方法についてよくある質問のひとつが「15分単位での支給」についてです。今回は、その意味と、15分単位での支給が「アウト」なのかについて解説します。15分単位の支給とは？「15分単位の支給」とは、労働時間が...

派遣社員として工場で働いている20代前半の方が正社員や契約社員のオファーを受ける可能性について、年齢や経験に関する不安を持つことはよくあります。しかし、実際には年齢だけでなく、スキルや勤務態度、企業側のニーズによって、その可能性は大きく異な...

派遣登録時に個人情報を提供することに対して、少し抵抗を感じることは理解できます。特に、知らない人に自分の情報を伝えるということに不安を感じることもあります。派遣会社では、どのように個人情報が管理され、誰がその情報を閲覧できるのかについて知る...

派遣会社での登録用写真を撮影する際、服装について気になることがあるかもしれません。特に、口頭で私服で大丈夫と言われた場合でも、メールには「登録用として撮影しますのでご協力お願いします」と記載されている場合、どのような服装を選べばよいのか迷う...