退職

退職の理由を会社に伝える際、正直に全ての理由を伝えるのが難しい場合もあります。特に、個人的な理由や伝えにくい問題がある場合、どのように伝えるべきか迷うことが多いでしょう。この記事では、会社に伝える理由を1つだけにして、ハローワークで別の理由...

退職したいのに、会社が理由をつけて辞めさせてくれない。退職届を提出しても受理されず、いつまで働き続けなければならないのか分からず、困っている方も多いでしょう。この記事では、退職届を提出した後の対応方法や、退職を円滑に進めるためのアドバイスを...

退職を希望しているのに会社がそれを受け入れない場合、どのように対処すべきか悩むことも多いでしょう。この記事では、退職の意志を伝えたにもかかわらず、退職できない状況に直面した際の解決策について詳しく解説します。退職届を提出したのに辞められない...

現在、仕事に対するモチベーションが低下し、心身ともに疲れを感じている場合、休養を取ることは非常に重要です。この記事では、退職後の休養とその後の転職活動に向けたステップについて考えてみましょう。退職を決意した理由とその影響現在、仕事の環境や人...

失業手当の支給額は、直近6ヶ月の給与を元に計算されますが、複数の会社で働いた場合、その計算方法について不明点が生じることがあります。この記事では、A社とB社で異なる期間に勤務した場合、失業手当の計算において給与がどのように扱われるのか、特に...

転職に伴い、退職の意思を上司に伝えるタイミングは非常に重要です。ネットでは「退職の1〜3ヶ月前」に伝えるべきというアドバイスをよく見かけますが、実際にこの期間に含まれる有休消化なども影響するのか気になるところです。この記事では、退職の申し出...

退職後、離職票が届かないことは時々ありますが、その場合どのように対応すべきか悩むことがあります。この記事では、離職票が届かない場合の具体的な対処法と、会社との連絡方法について解説します。離職票が届かない理由とその可能性退職後に離職票が届かな...

退職を決意したものの、会社側からの拒否や引き止めに直面すると、その後の進め方に困ることがあります。特に、会社の都合で退職できない場合や、適切な対応がなされない場合、労働者はどのように行動すべきかについて解説します。退職届提出後に発生する問題...

正社員として働いている場合、退職手続きや社会保険の取り扱いについて不安に感じることは多いものです。特に、退職届の日付を過去にしてしまうと、社会保険などに不利な影響が出るのではないかと心配する方も少なくありません。また、退職後にハローワークに...

退職は人生において大きな決断の一つです。しかし、実際に退職した後に後悔することがあるのも事実です。特に、退職後に「もっと続けていれば良かった」と思うことや、「転職を急ぎすぎたかもしれない」と感じることもあります。この記事では、退職後に後悔し...