退職

退職代行を使って会社に退職の意思を伝えた後、予期しないトラブルに直面することもあります。特に有給消化に関して、会社側が対応しない場合や退職日を決めない場合、どのように対応すべきかは重要な問題です。この記事では、退職代行を利用した後の有給消化...

30代で2歳の子供を育てながら、空港勤務のフルタイムワーママとして働いている方が、仕事の辛さから退職を検討することはよくあります。特に、勤務環境が厳しい場合や、体調がついていかない場合、転職や退職を考えることも珍しくありません。この記事では...

退職勧奨を受けた場合、会社側が自己都合退職を主張することがありますが、この場合、実際に自己都合退職として扱われるべきか、会社都合として扱われるべきかについて混乱することもあります。特に、経営難による退職勧奨があった場合は、注意深く対応するこ...

退職日と入社日のタイミングによって、社会保険などがどう影響するか気になる方も多いでしょう。9月30日に退職して10月1日に入社する場合、社会保険や健康保険、年金などはどうなるのか、詳しく解説します。退職日と入社日の間の社会保険の取り決め退職...

退職代行サービスは、従業員が退職を希望する際に利用する便利な手段として注目されています。これにより、会社に出向くことなく退職手続きをスムーズに進めることができ、特に精神的な負担が軽減されるというメリットがあります。しかし、退職代行を利用する...

静岡県伊東市の田久保真紀市長が辞職表明をしたことに関して、退職金の支給について疑問を持つ方も多いでしょう。公職に就く人物が辞職した際、退職金が支払われるかどうかは、その職務内容や辞職の理由に関わるため、具体的なルールを理解しておくことが重要...

パートやアルバイトを辞める際、労働条件通知書に記載された退職手続きについて疑問に思う方も多いでしょう。特に「自己都合退職の手続き 退職する30日以上前に届け出る」という項目を見た時に、どのタイミングで申し出るべきかが気になるものです。この記...

退職の意思を示しているにもかかわらず、退職後にも業務が続く状況は時々発生します。このような場合、退職後に責任が発生するか、また引き継ぎがどのように進められるべきかについての疑問が浮かびます。この記事では、退職後の責任、引き継ぎについて、また...

退職後の手続きには、退職証明書や離職票、健康保険資格喪失証明書などの書類が必要ですが、それらの発行に時間がかかることがあります。特に、退職証明書がなくても他の手続きが進められるか心配な方も多いです。この記事では、退職後の書類手続きの進め方に...

新人や中途社員が勤務先で数日で退職を申し出た際、上司が特に慰留もせずに即座に退職を認める場合があります。その理由や背景について詳しく解説します。退職の決断が早い理由とは？まず、企業側が新入社員や中途社員からの早期退職の申し出をすぐに認める場...