退職

退職を決意した際、上司から「社長と話して」と言われることがあります。その場合、社長に直接電話をかけることに問題がないか、不安に思う人も多いでしょう。特に、退職手続きにおいてはどのような方法で社長に連絡を取るのが適切か、迷うことがあります。今...

退職に関する就業規則で「本人が直接書面ならびに口頭で申し出ること」と規定する場合、その内容が法的に問題ないかどうかを考察します。特に退職代行サービスの利用を避ける目的でこの規定を設ける場合、その適法性を慎重に確認する必要があります。1. 退...

退職後に雇用保険を受給する際、勤務期間や退職理由によって受給条件が異なります。特に、10年勤務した場合には、どのくらいの期間、どの程度の金額を受け取ることができるのか、またそのための諸条件について詳しく解説します。この記事では、雇用保険の基...

失業保険を受給している最中に、病気や怪我が再発した場合、どのように対応するべきかについての疑問にお答えします。特に、診断書の提出方法や、病気の再発時にどの診断書を提出すればよいかについて詳しく解説します。この記事では、ハローワークへの適切な...

転職を考えたものの、上司に引き止められた場合、どのように対応すべきか悩んでいる方も多いでしょう。特に30代前半という年齢で、今転職をしないと厳しいと感じる場合、上司を説得する方法が重要です。この記事では、退職の意思を伝えた後の説得方法と、転...

支援員として働く中で、過度なストレスや労働環境に不満を感じている場合、辞めるという選択肢を考えることがあります。特に、労働時間や休憩の不適切な取り扱い、精神的な負担が大きくなった場合、辞職を考えることは十分に理解できます。今回は、辞める際に...

長年勤めた会社を退職する際、失業保険を受け取る条件や支給額について理解しておくことは非常に重要です。特に、自己都合退職と会社都合退職では受けられる金額や支給開始までの期間が大きく異なるため、退職後の生活に大きな影響を与える可能性があります。...

失業給付を受け取る予定の方へ、アルバイトをする際の注意点やおすすめのアルバイトについて解説します。特に週20時間以内でのアルバイトを考えている場合、どのような仕事を選べば失業給付に影響がないのか、そしてどのような仕事がおすすめかをご紹介しま...

退職月の傷病手当が支給されない理由について理解を深めることは、今後の手当申請に役立ちます。この記事では、退職後の傷病手当の支給条件や申請方法、企業による違いについて詳しく解説します。傷病手当の基本的な支給条件傷病手当は、健康保険に加入してい...

パワハラ被害者が加害者を困らせて退職するという行動について、最近テレビ番組で取り上げられたといいます。ここでは、この行動が何と呼ばれるのか、その背景や心情について考えてみたいと思います。パワハラ被害者の退職行動—何退職と呼ばれるか？パワハラ...